FONCTION PUBLIQUE : le 22 mars avec CFTC, CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et

par Invité Dim 4 Mar - 21:41

FONCTION PUBLIQUE : le 22 mars avec CFTC, CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires

Un plan de départs volontaires, l’utilisation massive de contractuels et la rémunération au mérite ont convaincu sept des neufs syndicats à annoncer cette journée de mobilisation.

Sept syndicats appellent à là grève et à la manifestation, suite aux annonces gouvernementales.

Les neuf syndicats représentatifs de la fonction publique se sont réunis mardi pour discuter des annonces du gouvernement et des suites à donner à la mobilisation du 10 octobre, où des centaines de milliers de fonctionnaires avaient défilé dans la rue. « Les organisations syndicales CFTC, CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires, constatant que leurs positions ne sont pas entendues et que leurs propositions ne sont pas prises en compte, appellent tou.te.s les agent.e.s des trois versants de la fonction publique à une journée d’action, de grève et de manifestations le 22 mars 2018 », écrit l’intersyndicale dans un communiqué.
« La situation antérieure pesait déjà lourd avec le gel du point d’indice, les suppressions d’emplois, la restauration du jour de carence, sur lesquels nous n’avons pas de réponse malgré la mobilisation du 10 octobre, énumère Jean-Marc Canon, secrétaire général de l’UGFF-CGT, le premier syndicat de la fonction publique, mais ces nouvelles annonces, sans aucune concertation, ont été au cœur de la réunion. » Le premier ministre, Édouard Philippe, et le ministre de l’Action publique, Gérald Darmanin, ont en effet annoncé le 1er février un plan de départs volontaires, l’utilisation massive de contractuels – alors que les syndicats demandent justement leur titularisation – et la rémunération au mérite. Cela a convaincu sept des neufs syndicats à annoncer cette journée de mobilisation.

« Les grandes lignes ont déjà été définies par le gouvernement »

L’Unsa et la CFDT, qui représentent ensemble un peu moins de 30 % des fonctionnaires, ne cachent pas leur défiance envers les mesures gouvernementales, mais préfèrent attendre les réunions bilatérales avec le secrétaire d’État à la Fonction publique, Olivier Dussopt, qui auront lieu la semaine prochaine, pour se prononcer. Une nouvelle rencontre entre les syndicats est prévue le 21 février, avant la réunion plénière avec le ministère de l’Action publique, pour dessiner une position la plus unitaire possible. « On ne se fait pas trop d’illusions sur ces rencontres bilatérales, les grandes lignes ont déjà été définies par le gouvernement, reconnaît Jean-Marc Canon. La CGT n’accompagnera pas ce genre de réforme. Mais on participera aux rencontres pour avancer nos propres propositions, sur le pouvoir d’achat des fonctionnaires, la titularisation des contractuels et le renforcement du service public. »

Pierric Marissal

par Invité Dim 4 Mar - 21:44

Dans la perspective d’une journée d’action commune avec les cheminots, le 22 mars, les agents publics leur tendent la main en réaffirmant leurs propres revendications.

A u moment où la tension sociale se cristallise autour du conflit en gestation entre cheminots et gouvernement, les fonctionnaires se rappellent au bon souvenir de ce dernier. Les agents de l’État, des collectivités territoriales et des hôpitaux étaient les premiers sur la ligne de départ pour faire du 22 mars une journée de grève et de manifestations.

Ils ont été imités depuis par les cheminots, avec l’appel à se saisir de cette journée lancé par la CGT et repris par SUD rail et l’Unsa ferroviaire, avant la réunion de l’intersyndicale de la SNCF hier soir (lire page suivante).

Cette convergence, imprévue au départ, comme l’ont rappelé hier les représentants des organisations de fonctionnaires engagées dans la préparation du 22 mars (CGT, FSU, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires, FA-FP), change évidemment la donne.

« Nous n’avions pas construit le 22 mars dans l’idée d’un tous ensemble des services publics, relève Bernadette Groison, secrétaire générale de la FSU.

Nous allons travailler à ce qu’on n’oppose pas les uns aux autres et à la convergence de nos cortèges, et à être clairs sur nos plateformes revendicatives. »

par Lili-Rose Dim 4 Mar - 21:45

Tu iras, de dernière ton ordi? Very Happy

par **Nadou** Dim 4 Mar - 23:23

Lili-Rose a écrit:Tu iras, de dernière ton ordi?

Il sera avec nous pour nous tenir au courant, minute par minute !

par Lili-Rose Dim 4 Mar - 23:33

Nadou a écrit:
Lili-Rose a écrit:Tu iras, de dernière ton ordi?
Il sera avec nous pour nous tenir au courant, minute par minute !

Une taupe quoi Very Happy

par **Nadou** Dim 4 Mar - 23:35

Lili-Rose a écrit:
Nadou a écrit:
Lili-Rose a écrit:Tu iras, de dernière ton ordi?
Il sera avec nous pour nous tenir au courant, minute par minute !

Une taupe quoi

ou un fainéant ... au choix ...

par Lili-Rose Dim 4 Mar - 23:44

Nadou a écrit:
Lili-Rose a écrit:

Une taupe quoi

ou un fainéant ... au choix ...

Mais un gars comme ça dans une boite, c'est un vrai porte bonheur.
Il représente à lui tout seul, un stéréotype de frein à l'embauche.
Pas étonnant qu'il ait été viré tout en étant délégué syndical.
Il y a des boites qui se fichent complètement du coût du licenciement, pourvu que la personne soit foutue à la porte.
Bien sur ce n'est pas dans les cordes de la TPE.
Je parlais un jour avec un "nettoyeur", mandater pour virer les brebis galeuses.
Il était investi du pouvoir d'un groupe financier.
Il m'a parlé d'un cas très particulier, surprenant même.
Ils ont viré un type lors du rachat d'un boite, à un an de la retraite, avec 150 KE d'indemnités. Je lui dis que c'est de la folie. Il me répond que non, selon le principe du groupe, le garder encore un an coûterait d'avantage que 150 KE, avec tout le bordel qu'il foutait.

par Diviciac Dim 4 Mar - 23:58

Lili-Rose a écrit:
Nadou a écrit:

ou un fainéant ... au choix ...

Mais un gars comme ça dans une boite, c'est un vrai porte bonheur.
Il représente à lui tout seul, un stéréotype de frein à l'embauche.
Pas étonnant qu'il ait été viré tout en étant délégué syndical.
Il y a des boites qui se fichent complètement du coût du licenciement, pourvu que la personne soit foutue à la porte.
Bien sur ce n'est pas dans les cordes de la TPE.
Je parlais un jour avec un "nettoyeur", mandater pour virer les brebis galeuses.
Il était investi du pouvoir d'un groupe financier.
Il m'a parlé d'un cas très particulier, surprenant même.
Ils ont viré un type lors du rachat d'un boite, à un an de la retraite, avec 150 KE d'indemnités. Je lui dis que c'est de la folie. Il me répond que non, selon le principe du groupe, le garder encore un an coûterait d'avantage que 150 KE, avec tout le bordel qu'il foutait.

Ca prouve bien la totale amoralité du capitalisme : le mec qui bosse et qui ferme sa gueule, on lui file des clopinettes et celui qui fout le bordel on l'arrose de 150 000 euros
J'espère que les salariés sauront s'en souvenir quand on fêtera mai 68.

par Invité Lun 5 Mar - 1:12

Nadou a écrit:
Lili-Rose a écrit:

Une taupe quoi :D

ou un fainéant ... au choix ... :D

[[[ par elaine le Sam 3 Mar 2018 - 16:18 - Bon ben c´est bien ce que je disais Nadou et Lili sont les champions pour polluer un fil. ]]]

par Lili-Rose Lun 5 Mar - 22:37

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:

Mais un gars comme ça dans une boite, c'est un vrai porte bonheur.
Il représente à lui tout seul, un stéréotype de frein à l'embauche.
Pas étonnant qu'il ait été viré tout en étant délégué syndical.
Il y a des boites qui se fichent complètement du coût du licenciement, pourvu que la personne soit foutue à la porte.
Bien sur ce n'est pas dans les cordes de la TPE.
Je parlais un jour avec un "nettoyeur", mandater pour virer les brebis galeuses.
Il était investi du pouvoir d'un groupe financier.
Il m'a parlé d'un cas très particulier, surprenant même.
Ils ont viré un type lors du rachat d'un boite, à un an de la retraite, avec 150 KE d'indemnités. Je lui dis que c'est de la folie. Il me répond que non, selon le principe du groupe, le garder encore un an coûterait d'avantage que 150 KE, avec tout le bordel qu'il foutait.

Ca prouve bien la totale amoralité du capitalisme : le mec qui bosse et qui ferme sa gueule, on lui file des clopinettes et celui qui fout le bordel on l'arrose de 150 000 euros
J'espère que les salariés sauront s'en souvenir quand on fêtera mai 68.

On vous a bien filé votre retraite par avance non? De quoi vous plaignez vous encore?
Et bien oui, c'est abominable, mais vous remarquerez qu'il y a quelques complicités.

par Lili-Rose Lun 5 Mar - 22:39

Kristobal a écrit:
Nadou a écrit:

ou un fainéant ... au choix ...

[[[ par elaine le Sam 3 Mar 2018 - 16:18 - Bon ben c´est bien ce que je disais Nadou et Lili sont les champions pour polluer un fil. ]]]

Menteur!
Elaine parlais de Divi et de moi, pas de Nadou.
Quant à Elaine, j'ai osé mettre quelques commentaires sur ses photos, je m'abstiendrai à l'avenir.

par Diviciac Lun 5 Mar - 22:43

Lili-Rose a écrit:
Diviciac a écrit:

Ca prouve bien la totale amoralité du capitalisme : le mec qui bosse et qui ferme sa gueule, on lui file des clopinettes et celui qui fout le bordel on l'arrose de 150 000 euros
J'espère que les salariés sauront s'en souvenir quand on fêtera mai 68.

On vous a bien filé votre retraite par avance non? De quoi vous plaignez vous encore?
Et bien oui, c'est abominable, mais vous remarquerez qu'il y a quelques complicités.

Comment ça "par avance" ?
Quand j'ai signé c'était marqué retraite à 55 piges sur le contrat.

par Lili-Rose Mar 6 Mar - 8:55

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:

On vous a bien filé votre retraite par avance non? De quoi vous plaignez vous encore?
Et bien oui, c'est abominable, mais vous remarquerez qu'il y a quelques complicités.

Comment ça "par avance" ?
Quand j'ai signé c'était marqué retraite à 55 piges sur le contrat.

Vous étiez cheminot? Laughing

par Invité Mar 6 Mar - 9:12

Il existe aussi pour les "emmerdeurs" la mutation avec un grade de plus pour la justifier.......
On ne peut pas virer,mais on envoie ailleurs!

par Lili-Rose Mar 6 Mar - 9:17

Zerbinette a écrit:Il existe aussi pour les "emmerdeurs" la mutation avec un grade de plus pour la justifier.......
On ne peut pas virer,mais on envoie ailleurs!

C'est tout simplement une technique de gestion de RH.
Lorsqu'on a un emmerdeur, du style un syndiqué, on lui file du galon, il devient du coup un des meilleurs alliés du patron, et ne va se priver de lâcher ses anciens camarades, voir taper dessus pour les mettre au taf.
Tout cela ne me laisse pas penser à quelque chose de bon du syndicalisme.

par Invité Mar 6 Mar - 11:00

Lili-Rose a écrit:
Zerbinette a écrit:Il existe aussi pour les "emmerdeurs" la mutation avec un grade de plus pour la justifier.......
On ne peut pas virer,mais on envoie ailleurs!

C'est tout simplement une technique de gestion de RH.
Lorsqu'on a un emmerdeur, du style un syndiqué, on lui file du galon, il devient du coup un des meilleurs alliés du patron, et ne va se priver de lâcher ses anciens camarades, voir taper dessus pour les mettre au taf.
Tout cela ne me laisse pas penser à quelque chose de bon du syndicalisme.

C'est une façon parallèle d'appliquer le Principe de Peter; on fait grimper quelqu'un jusqu'à son seuil d'incompétence, pour récompenser ou se débarasser Very Happy

(il ne faut pas le dire trop fort, mais lorsque dans une grosse boîte on trouve plusieurs vices-présidents ou sous-directeurs, on peut être certains que le principe de Peter s'est appliqué, et ils feront des fusibles parfaits au premier pépin).

par Lili-Rose Mar 6 Mar - 11:10

Horiel a écrit:
Lili-Rose a écrit:

C'est tout simplement une technique de gestion de RH.
Lorsqu'on a un emmerdeur, du style un syndiqué, on lui file du galon, il devient du coup un des meilleurs alliés du patron, et ne va se priver de lâcher ses anciens camarades, voir taper dessus pour les mettre au taf.
Tout cela ne me laisse pas penser à quelque chose de bon du syndicalisme.

C'est une façon parallèle d'appliquer le Principe de Peter; on fait grimper quelqu'un jusqu'à son seuil d'incompétence, pour récompenser ou se débarasser
(il ne faut pas le dire trop fort, mais lorsque dans une grosse boîte on trouve plusieurs vices-présidents ou sous-directeurs, on peut être certains que le principe de Peter s'est appliqué, et ils feront des fusibles parfaits au premier pépin).

Malheureusement non, ce n'est pas le même principe.
Dans le premier cas, on achète la paix, dans le second, il est à mettre au goût du jour.
Un truc que j'aime bien en économie, c'est qu'on voudrait tout le temps appliquer des principes du passé, à un monde qui a complètement changé.
C'est un peu comme si on voulait appliquer des techniques de l'âge de fer à l'heure du tout informatique.
2/20 pour la copie, pour avoir parlé du seuil d'incompétence.

par Invité Mar 6 Mar - 11:13

On sent bien que vous n'y avez pas été confronté...

par ledevois Mar 6 Mar - 11:21

Lili-Rose a écrit:
Horiel a écrit:

C'est une façon parallèle d'appliquer le Principe de Peter; on fait grimper quelqu'un jusqu'à son seuil d'incompétence, pour récompenser ou se débarasser
(il ne faut pas le dire trop fort, mais lorsque dans une grosse boîte on trouve plusieurs vices-présidents ou sous-directeurs, on peut être certains que le principe de Peter s'est appliqué, et ils feront des fusibles parfaits au premier pépin).

Malheureusement non, ce n'est pas le même principe.
Dans le premier cas, on achète la paix, dans le second, il est à mettre au goût du jour.
Un truc que j'aime bien en économie, c'est qu'on voudrait tout le temps appliquer des principes du passé, à un monde qui a complètement changé.
C'est un peu comme si on voulait appliquer des techniques de l'âge de fer à l'heure du tout informatique.
2/20 pour la copie, pour avoir parlé du seuil d'incompétence.

J'ai connu ça dans ma carrière de faire grimper en adjoint un syndicaliste de la c g t --- ça a duré 6 mois -

par Lili-Rose Mar 6 Mar - 12:13

Horiel a écrit:On sent bien que vous n'y avez pas été confronté...

En effet.
Ni à l'un ni à l'autre.
Mais ce ne sont pas les mêmes principes je l'ai écrit plus haut.
Bon remarque c'est pas mal, tu aurais pu appeler ça le principe de Shumpeter ( Joseph Alois de son prénom) tellement le contenu était aléatoire. Laughing

par Invité Mar 6 Mar - 12:40

Lili-Rose a écrit:Bon remarque c'est pas mal, tu aurais pu appeler ça le principe de Shumpeter ( Joseph Alois de son prénom) tellement le contenu était aléatoire.

Hélas non, je ne connaissais absolument pas.

Je suis allée faire un tour sur la Toile enchantée et j'ai trouvé ceci :
Est-ce bien Jojo ?

D'après ce que j'ai lu, il donne dans le 50/50 :
- l'économie a des cycles de dépression et de reprise (Ooooh !)
- le capitalisme serait remplacé par le socialisme (Ah. Ca ne marche pas à tous les coups, hein...).

par Lili-Rose Mar 6 Mar - 18:22

Horiel a écrit:
Lili-Rose a écrit:Bon remarque c'est pas mal, tu aurais pu appeler ça le principe de Shumpeter ( Joseph Alois de son prénom) tellement le contenu était aléatoire.

Hélas non, je ne connaissais absolument pas.

Je suis allée faire un tour sur la Toile enchantée et j'ai trouvé ceci :
Est-ce bien Jojo ?

D'après ce que j'ai lu, il donne dans le 50/50 :
- l'économie a des cycles de dépression et de reprise (Ooooh !)
- le capitalisme serait remplacé par le socialisme (Ah. Ca ne marche pas à tous les coups, hein...).

Il y a bien des théories des cycles, malheureusement, ça se ne vérifient plus.
Il y a différentes tendances, cycles courts, cycles longs, et moyens.
Si tu veux te divertir un peu, et faire autre chose que du forum pour ton patron toute le journée, tu peux jeter un oeil sur un des plus connus, le Kondratiev, ça te donnera une idée.
Concernant la seconde affirmation, la vraie définition du socialisme est toujours dévoyée de son sens premier, inculte un jour, inculte toujours.
Mais je doute fortement qu'il remplacera le capitalisme.

par Diviciac Mar 6 Mar - 18:28

Lili-Rose a écrit:
Diviciac a écrit:

Comment ça "par avance" ?
Quand j'ai signé c'était marqué retraite à 55 piges sur le contrat.
Vous étiez cheminot?

Non mais j'ai fait attention d'avoir l'ancienneté nécessaire en tant qu'instit avant de devenir prof des écoles. Tous les instits avaient la retraite à 55 ans.

par Lili-Rose Mar 6 Mar - 18:33

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:
Vous étiez cheminot?

Non mais j'ai fait attention d'avoir l'ancienneté nécessaire en tant qu'instit avant de devenir prof des écoles. Tous les instits avaient la retraite à 55 ans.

Et vous ne trouvez pas dégueulasse de voir des mecs dans le TP de 10 ans de plus,tellement cassés qu'ils vont bientôt arriver à marcher encore sur un seul orteil?
J'ai du mal à comprendre de la part de quelqu'un qui est pour la justice sociale.

par Invité Mar 6 Mar - 18:38

Lili-Rose a écrit:
Si tu veux te divertir un peu, et faire autre chose que du forum pour ton patron toute le journée, tu peux jeter un oeil sur un des plus connus, le Kondratiev, ça te donnera une idée.
Concernant la seconde affirmation, la vraie définition du socialisme est toujours dévoyée de son sens premier, inculte un jour, inculte toujours.
Mais je doute fortement qu'il remplacera le capitalisme.

Ne doutez plus, hérétique, c'est impossible.
Comme disait l'autre, "Où il y a de l'homme il y a de l'hommerie".
Ce n'est pas par méchanceté gratuite (quoique parfois...) que l'un asservit l'autre mais dominé par l'avidité. Si le socialisme persiste à montrer du doigt l'enrichissement personnel et à n'autoriser aucune tête de dépasser, il continuera à prendre des raclées de l'espace par le capitalisme.

Je jèterai un oeil à votre Russe, mais sans passion. Parce-que l'économie, moi... Bah j'en fais quelques-une en période de soldes.

(Je vais m'inventer un patron, pour vous faire plaisir; voulez-vous que nous l'appelions Maurice ?).

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« Les grandes lignes ont déjà été définies par le gouvernement »

Pierric Marissal

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