Manu, l'ami des travailleurs du privé

Diviciac a écrit:Tout d’abord, ayons une pensée émue pour le terme de « pénibilité » qui passe à la trappe.
Si le C3P s’entendait par « compte personnel de prévention de la pénibilité », le tout nouveau-né C2P correspond à « compte professionnel de prévention ».
Il va falloir vous y faire la « pénibilité » et le « personnel » ont fait long feu…

Si le C2P permet toujours aux salariés exposés d’acquérir des droits, le nombre de facteurs de risques professionnels pris en compte a subi une réduction conséquente puisqu’il passe de 10 à 6.

Pour rappel, les facteurs de risques étaient :

1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. la manutention manuelle de charges
6. les postures pénibles
7. les vibrations mécaniques
8. les agents chimiques dangereux
9. les températures extrêmes
10. le bruit


Depuis le 1er octobre 2017, ils sont réduits à :
1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. les températures extrêmes
6. le bruit


Sont passés à la trappe :
-La manutention de charges lourdes (ce n'est plus pénible )
-Les vibrations mécaniques (le marteau piqueur n'est plus pénible)
- Les agents chimiques dangereux (ce n'est pas si mauvais pour la santé)
- Les posture pénibles (faut croire qu'il n'y en a plus  )

Les gars du bâtiment  peuvent sabrer le champagne.  Dans sa grande mansuétude Philippe leur offre deux ans de retraite "anticipée" Ils pourront partir à 62 ans , comme avant qu'il repousse l'âge légal à 64

On dit merci qui ?
On  note que réduire les facteurs de pénibilité  pris en compte pour faire suer le burnous aux ouvriers fut une urgence:  En moins de six mois, c'était torché

ledevois a écrit:

Diviciac a écrit:Tout d’abord, ayons une pensée émue pour le terme de « pénibilité » qui passe à la trappe.
Si le C3P s’entendait par « compte personnel de prévention de la pénibilité », le tout nouveau-né C2P correspond à « compte professionnel de prévention ».
Il va falloir vous y faire la « pénibilité » et le « personnel » ont fait long feu…

Si le C2P permet toujours aux salariés exposés d’acquérir des droits, le nombre de facteurs de risques professionnels pris en compte a subi une réduction conséquente puisqu’il passe de 10 à 6.

Pour rappel, les facteurs de risques étaient :

1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. la manutention manuelle de charges
6. les postures pénibles
7. les vibrations mécaniques
8. les agents chimiques dangereux
9. les températures extrêmes
10. le bruit


Depuis le 1er octobre 2017, ils sont réduits à :
1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. les températures extrêmes
6. le bruit


Sont passés à la trappe :
-La manutention de charges lourdes (ce n'est plus pénible )
-Les vibrations mécaniques (le marteau piqueur n'est plus pénible)
- Les agents chimiques dangereux (ce n'est pas si mauvais pour la santé)
- Les posture pénibles (faut croire qu'il n'y en a plus  )

Les gars du bâtiment  peuvent sabrer le champagne.  Dans sa grande mansuétude Philippe leur offre deux ans de retraite "anticipée" Ils pourront partir à 62 ans , comme avant qu'il repousse l'âge légal à 64

On dit merci qui ?
On  note que réduire les facteurs de pénibilité  pris en compte pour faire suer le burnous aux ouvriers fut une urgence:  En moins de six mois, c'était torché

 Le privé ne se défendra pas -- ça ralera et ça votera Macron -- 

Diviciac a écrit:Tout d’abord, ayons une pensée émue pour le terme de « pénibilité » qui passe à la trappe.
Si le C3P s’entendait par « compte personnel de prévention de la pénibilité », le tout nouveau-né C2P correspond à « compte professionnel de prévention ».
Il va falloir vous y faire la « pénibilité » et le « personnel » ont fait long feu…

Si le C2P permet toujours aux salariés exposés d’acquérir des droits, le nombre de facteurs de risques professionnels pris en compte a subi une réduction conséquente puisqu’il passe de 10 à 6.

Pour rappel, les facteurs de risques étaient :

1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. la manutention manuelle de charges
6. les postures pénibles
7. les vibrations mécaniques
8. les agents chimiques dangereux
9. les températures extrêmes
10. le bruit


Depuis le 1er octobre 2017, ils sont réduits à :
1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. les températures extrêmes
6. le bruit


Sont passés à la trappe :
-La manutention de charges lourdes (ce n'est plus pénible )
-Les vibrations mécaniques (le marteau piqueur n'est plus pénible)
- Les agents chimiques dangereux (ce n'est pas si mauvais pour la santé)
- Les posture pénibles (faut croire qu'il n'y en a plus  )

Les gars du bâtiment  peuvent sabrer le champagne.  Dans sa grande mansuétude Philippe leur offre deux ans de retraite "anticipée" Ils pourront partir à 62 ans , comme avant qu'il repousse l'âge légal à 64

On dit merci qui ?
On  note que réduire les facteurs de pénibilité  pris en compte pour faire suer le burnous aux ouvriers fut une urgence:  En moins de six mois, c'était torché

dugenou a écrit:

Diviciac a écrit:Tout d’abord, ayons une pensée émue pour le terme de « pénibilité » qui passe à la trappe.
Si le C3P s’entendait par « compte personnel de prévention de la pénibilité », le tout nouveau-né C2P correspond à « compte professionnel de prévention ».
Il va falloir vous y faire la « pénibilité » et le « personnel » ont fait long feu…

Si le C2P permet toujours aux salariés exposés d’acquérir des droits, le nombre de facteurs de risques professionnels pris en compte a subi une réduction conséquente puisqu’il passe de 10 à 6.

Pour rappel, les facteurs de risques étaient :

1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. la manutention manuelle de charges
6. les postures pénibles
7. les vibrations mécaniques
8. les agents chimiques dangereux
9. les températures extrêmes
10. le bruit


Depuis le 1er octobre 2017, ils sont réduits à :
1. le travail en milieu hyperbare
2. le travail de nuit
3. le travail en équipes successives alternantes
4. le travail répétitif
5. les températures extrêmes
6. le bruit


Sont passés à la trappe :
-La manutention de charges lourdes (ce n'est plus pénible )
-Les vibrations mécaniques (le marteau piqueur n'est plus pénible)
- Les agents chimiques dangereux (ce n'est pas si mauvais pour la santé)
- Les posture pénibles (faut croire qu'il n'y en a plus  )

Les gars du bâtiment  peuvent sabrer le champagne.  Dans sa grande mansuétude Philippe leur offre deux ans de retraite "anticipée" Ils pourront partir à 62 ans , comme avant qu'il repousse l'âge légal à 64

On dit merci qui ?
On  note que réduire les facteurs de pénibilité  pris en compte pour faire suer le burnous aux ouvriers fut une urgence:  En moins de six mois, c'était torché

Dans le privé le travail de nuit ne compte pas dans la pénibilité, c’est pas un scoop