Santé au travail

Pour réduire les maladies causées par le travail, il faut frapper au portefeuille des chefs d’entreprise en leur appliquant un « malus » s’ils restent passifs face au problème. C’est l’une des préconisations les plus marquantes de la commission d’enquête pilotée par le député (LRM) Julien Borowczyk et son collègue communiste Pierre Dharréville – le premier en tant que président, le second rapporteur. Rendues publiques mercredi 25 juillet, leurs conclusions sont centrées sur les « pathologies professionnelles dans l’industrie » et sur les « moyens à déployer pour leur élimination ». De ce « panorama » ressort la conviction que « le nombre de victimes » peut être diminué, à condition de provoquer « une prise de conscience massive » et de faire émerger « une culture de la prévention ».

Les maladies professionnelles s’avèrent tenaces dans le secteur industriel. Premier point à avoir en tête : les ouvriers sont davantage concernés « que les autres salariés » par des « contraintes physiques intenses » (activité en position debout, manutention manuelle de charges, gestes répétitifs…). Les statistiques de l’Assurance-maladie montrent également que, parmi les cancers ayant pu être associés à un domaine d’activité, près d’un quart « sont rattachables » à la métallurgie, sur la période 2011-2015. Une « spécificité » liée au fait que la part des « travailleurs de l’industrie » en contact avec « au moins un produit chimique cancérogène » est plus élevée que la moyenne : 18 % pour les premiers contre 10 % pour l’ensemble des salariés, en 2010 – le pourcentage atteignant un peu plus de 31 % dans la mécanique et le travail des métaux.


Il y a encore des députés qui bossent. 

Vojnik Sreće a écrit:
L'idée ce serait plutôt de les éviter... en commençant par faire de la prévention mais la médecine du travail bénéfice de moins de moyens depuis Janvier 2017. La visite médicale à l'embauche n'est (par exemple) plus obligatoire... et les visites périodiques sont passées de tous les 24 mois à tous les 5 ans à moins d'une pénibilité particulière rapportée (bien évidemment), par l'employeur !

MAINTENANT, il faut attendre de présenter des signes d'usure au travail pour souhaiter espérer attirer l'attention de son employeur pour que d'en-haut, il accepte de faire pleuvoir quelques signes de compassion...

Zerbinette a écrit:Le français était déja le seul a souffrir de "crises de foie"......et voilà que la déprim devient contagieuse...........
Il est vrai que commencer la journée avec un collègue qui arrive en déclarant;
j'en peux plus,je craque...et continue avel la litanie de ses emmerdes,ça vous gagne!

Vojnik Sreće a écrit:Eh bien, peut-être qu'à vous, elle était inutile mais doit-on faire de votre expérience une généralité qui serait vraie pour tous et toutes ?

Vojnik Sreće a écrit:
Ha. Je n'avais pas compris, vous êtes médecin du travail ?

Sinon je ne vois pas en quoi votre avis serait plus pertinent que celui d'un autre ?

Aussi, une théorie s'appuie sur des faits vérifiables alors qu'une impression... s'appuie sur une intimes conviction.

Vojnik Sreće a écrit:Je ne m'énerve pas... pourquoi ? En donnerais-je des signes ?

Il doit y avoir des études sur l'efficacité de la médecine du travail et j'irais voir ça dès cette aprèm par curiosité.

Aussi, je préfère croire qu'un médecin formé à détecter les soucis au travail soit plus pertinent que n'importe qui en la matière.

Sinon oui, c'est une obligation : l'employeur doit signaler la pénibilité d'un poste mais je trouve que ça n'est pas à eux de faire ça.

Horiel a écrit:

Vojnik Sreće a écrit:
L'idée ce serait plutôt de les éviter... en commençant par faire de la prévention mais la médecine du travail bénéfice de moins de moyens depuis Janvier 2017. La visite médicale à l'embauche n'est (par exemple) plus obligatoire... et les visites périodiques sont passées de tous les 24 mois à tous les 5 ans à moins d'une pénibilité particulière rapportée (bien évidemment), par l'employeur !

MAINTENANT, il faut attendre de présenter des signes d'usure au travail pour souhaiter espérer attirer l'attention de son employeur pour que d'en-haut, il accepte de faire pleuvoir quelques signes de compassion...

Heu...
Si la médecine du travail avait une véritable utilité fors les métiers pénibles, ça se saurait. Les gens n'attendent pas la visite obligatoire pour soigner un rhume. En 25 ans d'entreprise, jamais vu UN cas où elle présentait autre bénéfice qu'une distraction de 2 heures dans un emploi du temps chargé.
Ah si ! J'ai sympathisé avec un toubib, oui bon, c'est important, les relations humaines...

Sans doute sais-tu que les visites non effectuées sont facturées à l'entreprise ?
Oui, sous Tagada, la visite médicale d'embauche a été supprimée -sauf pour les gens qui prennent certains posts dangereux-, en revanche, le suivi a été renforcé pour les professions à risques (et pas à la demande des employeurs, ce sont des obligations légales).

Au passage... La dépression est une donnée en passe de devenir typiquement française et en faire porter la responsabilité exclusivement par les entreprises serait d'une atterrante bêtise.

Zerbinette a écrit:Le français était déja le seul a souffrir de "crises de foie"......et voilà que la déprim devient contagieuse...........
Il est vrai que commencer la journée avec un collègue qui arrive en déclarant;
j'en peux plus,je craque...et continue avel la litanie de ses emmerdes,ça vous gagne!

Lili-Rose a écrit:
Madame parle pour dire quelque chose.

N'allant jamais chez le toubib, en cas de besoin j'appelle un pote qui me fait une ordo, je n'ai pas de réel suivi.
Ayant été recruté comme agent contractuelle d'état ( je te rassure je ne suis pas benalla) le médecin du travail m'a détecté de l'hyper tension.
Preuve que ce n'est pas totalement inutile. 

Tu parles de la dépression, ok, c'est "le gros mal français". Mais qui se pose la question du pourquoi?

Horiel a écrit:

Lili-Rose a écrit:
Madame parle pour dire quelque chose.

N'allant jamais chez le toubib, en cas de besoin j'appelle un pote qui me fait une ordo, je n'ai pas de réel suivi.
Ayant été recruté comme agent contractuelle d'état ( je te rassure je ne suis pas benalla) le médecin du travail m'a détecté de l'hyper tension.
Preuve que ce n'est pas totalement inutile. 

Tu parles de la dépression, ok, c'est "le gros mal français". Mais qui se pose la question du pourquoi?

Mon petit doigt me dit que ton intervention sera jugée tout à fait pertinente, elle 

Diviciac a écrit:

Zerbinette a écrit:Le français était déja le seul a souffrir de "crises de foie"......et voilà que la déprim devient contagieuse...........
Il est vrai que commencer la journée avec un collègue qui arrive en déclarant;
j'en peux plus,je craque...et continue avel la litanie de ses emmerdes,ça vous gagne!

Au Japon , les ouvriers et employés surmenés ont la décence de se suicider pour faire des économies de traitement à la Sécurité sociale : voilà un pays où le civisme est respecté!

Lili-Rose a écrit:
Tu devrais essayer le marc de café ou la grenouille éventrée, car ton petit doigt te trompe .

Vojnik Sreće a écrit:

Zerbinette a écrit:Chez les agriculteurs,il me semble que c'est un par jour.......
J'aimerais me tromper?

Tous les deux jours selon la moyenne nationale

https://www.francebleu.fr/infos/societe/le-suicide-des-agriculteurs-en-chiffres-1517491824

Des chiffres qui ne sont pas prêt de diminuer pour des raisons que je ne vais pas chercher à exposer ici, c'pas le sujet ^^