Encore une offre d'emploi qui ne trouve pas de preneur...

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

Snub 36 a écrit:

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop 
sal'té d'féniant

Snub 36 a écrit:

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop 
sal'té d'féniant

Diviciac a écrit:

Snub 36 a écrit:

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop 
sal'té d'féniant

Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 

Lili-Rose a écrit:

Diviciac a écrit:



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 

Dans l'annonce est noté "jusqu'à 2500 brut". J'imagine qu'il doit y avoir un fixe et un variable à objectif impossible à atteindre.

Diviciac a écrit:

Snub 36 a écrit:

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop 
sal'té d'féniant

Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 

Diviciac a écrit:

Lili-Rose a écrit:
Dans l'annonce est noté "jusqu'à 2500 brut". J'imagine qu'il doit y avoir un fixe et un variable à objectif impossible à atteindre.

C'est un peu le genre de contrat pourri que son patron avait proposé à ma femme (ça ou pire : autoentrepreneur ) Elle a refusé du coup elle n'a pas de fixe, pas d'horaires imposés , pas d'objectifs. Elle bosse quand elle veut et comme elle veut, elle n'est rémunérée qu'à la commission avec un statut de VRP indépendant .  
Quand elle ne veut rien foutre, elle a le droit et quand elle a besoin de pognon,  elle devient la meilleure vendeuse de sa boite. 

Snub 36 a écrit:

Diviciac a écrit:



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 

Tout a fait, et je persiste et signe "attrape couillon" 
Quand une personne a compris qu'avec le "taff, boulot", "corvéabilisé", bref toussa toussa.....
La dite personne n'auras PAS le temps ...... (trop occupé)
Pour gagner de l'argent  

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

Antichrist a écrit:

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

bonjour lili rose

faut voir exactement en quoi le travail consiste...
et puis...il y a une periode d'essai qui sont pour les 2 partis

si vous n'etes pas satisfait...au bout de 2 jours vous pouvez demissioner

Lili-Rose a écrit:

Antichrist a écrit:
bonjour lili rose

faut voir exactement en quoi le travail consiste...
et puis...il y a une periode d'essai qui sont pour les 2 partis

si vous n'etes pas satisfait...au bout de 2 jours vous pouvez demissioner

Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.

Diviciac a écrit:

Lili-Rose a écrit:


Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.

 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

[size=80]Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat [/size][size=80]Emmanuel Macron[/size][size=80] avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, [/size]

Diviciac a écrit:

Lili-Rose a écrit:


Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.

 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat Emmanuel Macron avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, 

Lili-Rose a écrit:

Diviciac a écrit:
 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat Emmanuel Macron avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, 

Il avait aussi promis le droit au chômage aux travailleurs indépendant.
Concernant la démission, en aucun cas il y a un droit au chômage.
On voit immédiatement que c'est du vent: qui va juger si la démission est jugée légitime ou non?
Le démissionnaire sera mort de faim avant même que son affaire soit jugée.
Gardez cela pour vous, c'est une confidence, car Font et Magic risquent de croire en la promesse de 2017.
La réalité est même pire que ça en fait.

Diviciac a écrit:

Lili-Rose a écrit:


Il avait aussi promis le droit au chômage aux travailleurs indépendant.
Concernant la démission, en aucun cas il y a un droit au chômage.
On voit immédiatement que c'est du vent: qui va juger si la démission est jugée légitime ou non?
Le démissionnaire sera mort de faim avant même que son affaire soit jugée.
Gardez cela pour vous, c'est une confidence, car Font et Magic risquent de croire en la promesse de 2017.
La réalité est même pire que ça en fait.

J'ai affiné un peu la recherche afin de trouver ce qui pourrait vous convenir : 


Dans le cadre personnel, c’est par exemple le cas d’un déménagement pour suivre son conjoint ou partenaire pacsé (le concubinage n’est pas pris en compte) ou d’un changement de résidence contraint par des violences conjugales. De façon plus marginale, un mineur ou une personne sous régime de protection juridique (curatelle, tutelle…) pourra aussi quitter son emploi pour suivre ses parents ou son tuteur.



Donc si votre copine vous tape dessus régulièrement ou si vous êtes mineur sous curatelle, vous pouvez espérer toucher le chômage si vous démissionnez 

Lili-Rose a écrit:

Diviciac a écrit:
J'ai affiné un peu la recherche afin de trouver ce qui pourrait vous convenir : 


Dans le cadre personnel, c’est par exemple le cas d’un déménagement pour suivre son conjoint ou partenaire pacsé (le concubinage n’est pas pris en compte) ou d’un changement de résidence contraint par des violences conjugales. De façon plus marginale, un mineur ou une personne sous régime de protection juridique (curatelle, tutelle…) pourra aussi quitter son emploi pour suivre ses parents ou son tuteur.



Donc si votre copine vous tape dessus régulièrement ou si vous êtes mineur sous curatelle, vous pouvez espérer toucher le chômage si vous démissionnez 

Bien vu!
Certainement comme ça qu'Horiel a obtenu son chômage.

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

Fontsestian a écrit:Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?

Horiel a écrit:

Fontsestian a écrit:Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?

Bah vous savez, Font, "Moteur de l'économie" n'a jamais brillé par sa pertinence, ça ne va pas lui tomber dessus dans la journée 

"Mais quand allez vous cesser vos commentaires négatifs et provocateurs." 

Diviciac a écrit:

Horiel a écrit:


Bah vous savez, Font, "Moteur de l'économie" n'a jamais brillé par sa pertinence, ça ne va pas lui tomber dessus dans la journée 

"Mais quand allez vous cesser vos commentaires négatifs et provocateurs." 

Fontsestian a écrit:

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne.

Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?

Lili-Rose a écrit:

Diviciac a écrit:



"Mais quand allez vous cesser vos commentaires négatifs et provocateurs." 

Bah laissez là donc faire, sachez que je m'en fiche complètement.

Diviciac a écrit:

Lili-Rose a écrit:


Bah laissez là donc faire, sachez que je m'en fiche complètement.

 Vous vous en fichez mais,  moi, ça m'amuse ... surtout les leçons de morale d'Elaine .

Lili-Rose a écrit:

Fontsestian a écrit:
Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?

Rien de bidouillé. Un simple morceau tiré d'une annonce, je viens de le mette en rouge.
Ben comme ça tu te rends du coup compte, qu'il ne suffit peut-être pas de traverser la rue pour....tu connais la suite de la chanson.