Amazon aimerait robotiser ses salariés
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Amazon aimerait robotiser ses salariés
par Invité Lun 5 Fév - 1:18
Après avoir ouvert une boutique sans salariés à Seattle mais truffée de caméras et de capteurs, Amazon, le géant mondial de la distribution, envisage d’imposer un bracelet « ultrasonique » aux salariés de ses entrepôts.
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Une information révélée mercredi par le site d’informations spécialisé Geekwire. Ce bijou de technologie permet de contrôler les gestes d’un individu par l’envoi d’impulsions par ultrasons et transmissions radio.
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Ainsi, localisée, la main qui s’aventurerait hors du « panier d’inventaire » dédié se ferait rappeler à l’ordre grâce au bracelet, qui plus est en temps réel.
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Amazon a d’ores et déjà fait valider les brevets de sa nouvelle machine mais ne donne d’indications ni sur sa fabrication ni sur son intention de l’imposer ou pas à ses salariés.
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C’est probable si les gains de productivité en valent la peine. Amazon est déjà expert dans l’hyperproductivité : caméras et chronomètres, réseaux de contrôle et de surveillance fonctionnent déjà à plein dans les entrepôts. Mais avec le bracelet ultrasonique – qui agit directement sur le corps –, en contrôlant les faits et gestes, un pas serait néanmoins franchi. « Amazon a reconnu que les humains sont la partie la moins efficace de l’opération.
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Elle gagne plus d’argent en traitant ses travailleurs comme des biens consommables », analysait un reporter du Daily Mirror, Alan Selby, après plusieurs mois d’une enquête sur la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
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Et cela commence à se savoir. Amazon a chuté de la première à la cinquième place des enseignes préférées des Français, d’après un classement établi par OC&C.
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La mauvaise presse des conditions de travail dans les entrepôts n’y serait pas pour rien.
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En France justement, Amazon va devoir revoir son système de classement des salariés, qui détermine leur déroulement de carrière et leur salaire, jugé illégal par les prud’hommes après une plainte déposée par 25 caristes.
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Une information révélée mercredi par le site d’informations spécialisé Geekwire. Ce bijou de technologie permet de contrôler les gestes d’un individu par l’envoi d’impulsions par ultrasons et transmissions radio.
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Ainsi, localisée, la main qui s’aventurerait hors du « panier d’inventaire » dédié se ferait rappeler à l’ordre grâce au bracelet, qui plus est en temps réel.
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Amazon a d’ores et déjà fait valider les brevets de sa nouvelle machine mais ne donne d’indications ni sur sa fabrication ni sur son intention de l’imposer ou pas à ses salariés.
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C’est probable si les gains de productivité en valent la peine. Amazon est déjà expert dans l’hyperproductivité : caméras et chronomètres, réseaux de contrôle et de surveillance fonctionnent déjà à plein dans les entrepôts. Mais avec le bracelet ultrasonique – qui agit directement sur le corps –, en contrôlant les faits et gestes, un pas serait néanmoins franchi. « Amazon a reconnu que les humains sont la partie la moins efficace de l’opération.
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Elle gagne plus d’argent en traitant ses travailleurs comme des biens consommables », analysait un reporter du Daily Mirror, Alan Selby, après plusieurs mois d’une enquête sur la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
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Et cela commence à se savoir. Amazon a chuté de la première à la cinquième place des enseignes préférées des Français, d’après un classement établi par OC&C.
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La mauvaise presse des conditions de travail dans les entrepôts n’y serait pas pour rien.
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En France justement, Amazon va devoir revoir son système de classement des salariés, qui détermine leur déroulement de carrière et leur salaire, jugé illégal par les prud’hommes après une plainte déposée par 25 caristes.
Invité- Invité
Re: Amazon aimerait robotiser ses salariés
par Diviciac Lun 5 Fév - 1:54
Après avoir ouvert une boutique sans salariés à Seattle mais truffée de caméras et de capteurs, Amazon, le géant mondial de la distribution, envisage d’imposer un bracelet « ultrasonique » aux salariés de ses entrepôts
D'après Iegor Gran, ce magasin est un "Aamazon go" Un concept révolutionnaire très sophistiqué. Il n'y a plus d'employés, les clients se servent, sont identifiés par reconnaissance faciale et leurs achats directement débités sur leurs comptes. Pour pénétrer dans le magasin il suffit de télécharger une application et de scanner son portable.
Ça a l'air très au point puisque (je cite)
" Un journaliste du New York Times a essayé de piquer un pack de bière, il a masqué le code barres puis a recouvert le produit d'un sac plastique avant de glisser le larcin dans son panier, ni vu ni connu, aucun vigile ne s'est affolé. il est sorti tranquillement et ... son smartphone à vibré, il a reçu sa facturette par SMS "
On n’arrête pas le progrès mais les libéraux qui penseraient encore naïvement que les profits d'aujourd'hui seraient les emplois de demain se berlurent une fois de plus totalement : les gigantesques profits d'Amazon sont les magasins sans employés et les chômeurs de demain.
Le capitalisme triomphant nous prépare un avenir à la Huxley déshumanisé et dématérialisé "A brave new world "comme il dit .
D'après Iegor Gran, ce magasin est un "Aamazon go" Un concept révolutionnaire très sophistiqué. Il n'y a plus d'employés, les clients se servent, sont identifiés par reconnaissance faciale et leurs achats directement débités sur leurs comptes. Pour pénétrer dans le magasin il suffit de télécharger une application et de scanner son portable.
Ça a l'air très au point puisque (je cite)
" Un journaliste du New York Times a essayé de piquer un pack de bière, il a masqué le code barres puis a recouvert le produit d'un sac plastique avant de glisser le larcin dans son panier, ni vu ni connu, aucun vigile ne s'est affolé. il est sorti tranquillement et ... son smartphone à vibré, il a reçu sa facturette par SMS "
On n’arrête pas le progrès mais les libéraux qui penseraient encore naïvement que les profits d'aujourd'hui seraient les emplois de demain se berlurent une fois de plus totalement : les gigantesques profits d'Amazon sont les magasins sans employés et les chômeurs de demain.
Le capitalisme triomphant nous prépare un avenir à la Huxley déshumanisé et dématérialisé "A brave new world "comme il dit .
Diviciac- Messages : 43162
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Re: Amazon aimerait robotiser ses salariés
par Invité Lun 5 Fév - 9:17
Pourquoi ne pas directement supprimer les employés et coller des VRAIS robots à la place ?
Adieu les pauses-pipi, on peut agrandir l'entrepôt sur la partie sanitaire.
Au Japon, le service de certains restos est effectué par des robots d'une courtoisie et d'une efficacité redoutables - rassurez-vous, le personnel de la restauration en France n'a rien à craindre, les gens viennent aussi pour constater de visu à quel point les serveurs sont désagréables, c'est une attraction du pack touristique.
Il va falloir qu'ils apprennent à penser rentabilité, chez Amazon. Petits joueurs.
(Ne me remerciez pas, monsieur Kristobal, il s'agit là de ma modeste contribution à la liesse de votre retour).
Adieu les pauses-pipi, on peut agrandir l'entrepôt sur la partie sanitaire.
Au Japon, le service de certains restos est effectué par des robots d'une courtoisie et d'une efficacité redoutables - rassurez-vous, le personnel de la restauration en France n'a rien à craindre, les gens viennent aussi pour constater de visu à quel point les serveurs sont désagréables, c'est une attraction du pack touristique.
Il va falloir qu'ils apprennent à penser rentabilité, chez Amazon. Petits joueurs.
(Ne me remerciez pas, monsieur Kristobal, il s'agit là de ma modeste contribution à la liesse de votre retour).
Invité- Invité
Re: Amazon aimerait robotiser ses salariés
par Nadou Lun 5 Fév - 10:38
Amazon, géant américain du commerce en ligne visé par un redressement fiscal de près de 200 millions d'euros, a annoncé ce matin qu'un «accord de règlement d'ensemble» avec le fisc français aurait été trouvé.
Je suis responsable de ce que j'écris, pas de ce que tu comprends
Nadou- Admin
- Messages : 32472
Date d'inscription : 02/07/2017 -
Re: Amazon aimerait robotiser ses salariés
par Invité Lun 5 Fév - 11:38
Nadou a écrit:Amazon, géant américain du commerce en ligne visé par un redressement fiscal de près de 200 millions d'euros, a annoncé ce matin qu'un «accord de règlement d'ensemble» avec le fisc français aurait été trouvé.
Un accord ? Et pourquoi un accord, le redressement doit se faire dans sa totalité. Les gouvernements successifs sont bien aux bottes des milliardaires.
Avec une fortune estimée à 100 milliards de dollars, Jeff Bezoz est l'homme le plus riche du monde, il peut payer son redressement fiscal, faut pas pousser.
La direction générale des Finances publiques n'a pas souhaité faire de commentaire, se retranchant derrière le secret fiscal, mais quel gouvernement d'hypocrites.
Invité- Invité
Re: Amazon aimerait robotiser ses salariés
par frenchy35F Lun 5 Fév - 11:44
IL FAUT DEMANDER A ELISE DE FAIRE UNE EMISSION SALEE SUR CE PROJET D' ESCLAVAGISME.
IL NE FAUT PAS POUSSER " Mémère dans les orties " dit-on...TROP C' EST TROP !
IL NE FAUT PAS POUSSER " Mémère dans les orties " dit-on...TROP C' EST TROP !
Ne faites pas attention à la critique. Elle vient généralement de personnes qui n' ont jamais rien fait d' autre et qui se réjouissent des problèmes de l' Autre...pas d' efforts positifs = arriérés négatifs
frenchy35F- Messages : 4485
Date d'inscription : 25/11/2017
Re: Amazon aimerait robotiser ses salariés
par Invité Lun 5 Fév - 13:19
Depuis le temps que je me bats contre cette boite, je suis bien content qu'on commence à me suivre.
Mais il n'y a pas qu'elle, tous les géants du net sont à mettre dans le même sac, tiens ce matin je lis que FREE est dans le collimateur des anciens collégues de Kristo pour un nombre élevé de licenciements pour faute lourde (celle qui permet de ne pas payer d'indemnités) et pendant ce temps NIEL, le big boss de FREE (l'homme qui a fait fortune grâce à la prostitution des ses sites roses du minitel) est reçu comme un héros par tous les grands financiers et politiciens de ce pays.
Mais il n'y a pas qu'elle, tous les géants du net sont à mettre dans le même sac, tiens ce matin je lis que FREE est dans le collimateur des anciens collégues de Kristo pour un nombre élevé de licenciements pour faute lourde (celle qui permet de ne pas payer d'indemnités) et pendant ce temps NIEL, le big boss de FREE (l'homme qui a fait fortune grâce à la prostitution des ses sites roses du minitel) est reçu comme un héros par tous les grands financiers et politiciens de ce pays.
Invité- Invité
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