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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 10:24

Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy
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Message par Snub 36 Dim 22 Mai - 10:27

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop  Cool
sal'té d'féniant


Les temps difficiles créent des hommes forts. Les hommes forts créent les périodes de paix. Les périodes de paix créent les hommes faibles. Les hommes faibles créent les temps difficiles.»

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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 10:37

Snub 36 a écrit:
Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop  Cool
sal'té d'féniant


Ben tu peux y aller si tu veux taffer en dessous du smic horaire.
C'est une belle saloperie d'accord entreprise qui doit être acceptée par les 2/3 du personnel et validée par la DREES, ex DIRRECT et beaucoup plus connu sous le nom de l'inspection du travail.
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Message par Diviciac Dim 22 Mai - 10:58

Snub 36 a écrit:
Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


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C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop  Cool
sal'té d'féniant



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 
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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 11:08

Diviciac a écrit:
Snub 36 a écrit:

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop  Cool
sal'té d'féniant



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 
Dans l'annonce est noté "jusqu'à 2500 brut". J'imagine qu'il doit y avoir un fixe et un variable à objectif impossible à atteindre.
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Message par Diviciac Dim 22 Mai - 11:27

Lili-Rose a écrit:
Diviciac a écrit:



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 
Dans l'annonce est noté "jusqu'à 2500 brut". J'imagine qu'il doit y avoir un fixe et un variable à objectif impossible à atteindre.



C'est un peu le genre de contrat pourri que son patron avait proposé à ma femme (ça ou pire : autoentrepreneur ) Elle a refusé du coup elle n'a pas de fixe, pas d'horaires imposés , pas d'objectifs. Elle bosse quand elle veut et comme elle veut, elle n'est rémunérée qu'à la commission avec un statut de VRP indépendant .  
Quand elle ne veut rien foutre, elle a le droit et quand elle a besoin de pognon,  elle devient la meilleure vendeuse de sa boite. 
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Message par Snub 36 Dim 22 Mai - 11:33

Diviciac a écrit:
Snub 36 a écrit:

C'est clair attrape couillon !!! 2500€ c'est beaucoup trop  Cool
sal'té d'féniant



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 


Tout a fait, et je persiste et signe "attrape couillon" 
Quand une personne a compris qu'avec le "taff, boulot", "corvéabilisé", bref toussa toussa.....
La dite personne n'auras PAS le temps ...... (trop occupé)
Pour gagner de l'argent  


Les temps difficiles créent des hommes forts. Les hommes forts créent les périodes de paix. Les périodes de paix créent les hommes faibles. Les hommes faibles créent les temps difficiles.»

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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 12:05

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:
Dans l'annonce est noté "jusqu'à 2500 brut". J'imagine qu'il doit y avoir un fixe et un variable à objectif impossible à atteindre.



C'est un peu le genre de contrat pourri que son patron avait proposé à ma femme (ça ou pire : autoentrepreneur ) Elle a refusé du coup elle n'a pas de fixe, pas d'horaires imposés , pas d'objectifs. Elle bosse quand elle veut et comme elle veut, elle n'est rémunérée qu'à la commission avec un statut de VRP indépendant .  
Quand elle ne veut rien foutre, elle a le droit et quand elle a besoin de pognon,  elle devient la meilleure vendeuse de sa boite. 


L'astuce pour le statut de la micro est de proposé de la cogérance, et bien souvent le nouveau manager découvre qu'il est immatriculé. Une chose quand même, si l'URSSAF veut bien mettre son nez là dedans, il va requalifier la situation, un micro entrepreneur ne pouvant pas avoir qu'un seul client. Ce serait requalifié en en contrat de travail avec un redressement pour l'employeur.
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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 12:06

Snub 36 a écrit:
Diviciac a écrit:



Ca fait moins de 2000 balles nets pour être corvéable à merci. De plus "autonomie"  ça veut dire que le mec doit payer ses frais:  bagnole, tisane , hôtel etc . 


Tout a fait, et je persiste et signe "attrape couillon" 
Quand une personne a compris qu'avec le "taff, boulot", "corvéabilisé", bref toussa toussa.....
La dite personne n'auras PAS le temps ...... (trop occupé)
Pour gagner de l'argent  


Oui mais Font et Magic vont être déçu, encore un emploi non pourvu. Une honte! Very Happy
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Message par Antichrist Dim 22 Mai - 18:51

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy
bonjour lili rose

faut voir exactement en quoi le travail consiste...
et puis...il y a une periode d'essai qui sont pour les 2 partis

si vous n'etes pas satisfait...au bout de 2 jours vous pouvez demissioner
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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 19:01

Antichrist a écrit:
Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy
bonjour lili rose

faut voir exactement en quoi le travail consiste...
et puis...il y a une periode d'essai qui sont pour les 2 partis

si vous n'etes pas satisfait...au bout de 2 jours vous pouvez demissioner


Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.
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Message par Diviciac Dim 22 Mai - 20:14

Lili-Rose a écrit:
Antichrist a écrit:
bonjour lili rose

faut voir exactement en quoi le travail consiste...
et puis...il y a une periode d'essai qui sont pour les 2 partis

si vous n'etes pas satisfait...au bout de 2 jours vous pouvez demissioner


Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.
 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat Emmanuel Macron avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, 
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Message par Nestor Dim 22 Mai - 20:26

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:


Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.
 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

[size=80]Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat [/size][size=80]Emmanuel Macron[/size][size=80] avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, [/size]
... ce qui paraît pour le moins logique non ?
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Message par Lili-Rose Dim 22 Mai - 21:22

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:


Même au bout d'un jour lors du premier mois.

Attention quand même, car une démission va arrêter le droit au chômage, c'est bien plus engagent pour le salarié que pour l'employeur qui rompt la période d'essai.
 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat Emmanuel Macron avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, 


Il avait aussi promis le droit au chômage aux travailleurs indépendant.
Concernant la démission, en aucun cas il y a un droit au chômage.
On voit immédiatement que c'est du vent: qui va juger si la démission est jugée légitime ou non?
Le démissionnaire sera mort de faim avant même que son affaire soit jugée.
Gardez cela pour vous, c'est une confidence, car Font et Magic risquent de croire en la promesse de 2017.
La réalité est même pire que ça en fait.
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Message par Diviciac Lun 23 Mai - 0:02

Lili-Rose a écrit:
Diviciac a écrit:
 


Ben mince alors, on nous aurait menti ? 

Lors de la campagne présidentielle de 2017, le candidat Emmanuel Macron avait promis d’ouvrir les droits à l’assurance chômage aux salariés qui démissionnent. Cinq ans plus tard, trop d’actifs pensent encore à tort qu’ils obtiendront à tous les coups les allocations de Pôle emploi s’ils claquent la porte de leur entreprise. En réalité, la législation impose des critères stricts en limitant cette possibilité aux seules démissions jugées légitimes, 


Il avait aussi promis le droit au chômage aux travailleurs indépendant.
Concernant la démission, en aucun cas il y a un droit au chômage.
On voit immédiatement que c'est du vent: qui va juger si la démission est jugée légitime ou non?
Le démissionnaire sera mort de faim avant même que son affaire soit jugée.
Gardez cela pour vous, c'est une confidence, car Font et Magic risquent de croire en la promesse de 2017.
La réalité est même pire que ça en fait.
J'ai affiné un peu la recherche afin de trouver ce qui pourrait vous convenir : 


Dans le cadre personnel, c’est par exemple le cas d’un déménagement pour suivre son conjoint ou partenaire pacsé (le concubinage n’est pas pris en compte) ou d’un changement de résidence contraint par des violences conjugales. De façon plus marginale, un mineur ou une personne sous régime de protection juridique (curatelle, tutelle…) pourra aussi quitter son emploi pour suivre ses parents ou son tuteur.



Donc si votre copine vous tape dessus régulièrement ou si vous êtes mineur sous curatelle, vous pouvez espérer toucher le chômage si vous démissionnez 
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Message par Lili-Rose Lun 23 Mai - 7:06

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:


Il avait aussi promis le droit au chômage aux travailleurs indépendant.
Concernant la démission, en aucun cas il y a un droit au chômage.
On voit immédiatement que c'est du vent: qui va juger si la démission est jugée légitime ou non?
Le démissionnaire sera mort de faim avant même que son affaire soit jugée.
Gardez cela pour vous, c'est une confidence, car Font et Magic risquent de croire en la promesse de 2017.
La réalité est même pire que ça en fait.
J'ai affiné un peu la recherche afin de trouver ce qui pourrait vous convenir : 


Dans le cadre personnel, c’est par exemple le cas d’un déménagement pour suivre son conjoint ou partenaire pacsé (le concubinage n’est pas pris en compte) ou d’un changement de résidence contraint par des violences conjugales. De façon plus marginale, un mineur ou une personne sous régime de protection juridique (curatelle, tutelle…) pourra aussi quitter son emploi pour suivre ses parents ou son tuteur.



Donc si votre copine vous tape dessus régulièrement ou si vous êtes mineur sous curatelle, vous pouvez espérer toucher le chômage si vous démissionnez 


Bien vu!
Certainement comme ça qu'Horiel a obtenu son chômage. Razz
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Message par Diviciac Lun 23 Mai - 8:56

Lili-Rose a écrit:
Diviciac a écrit:
J'ai affiné un peu la recherche afin de trouver ce qui pourrait vous convenir : 


Dans le cadre personnel, c’est par exemple le cas d’un déménagement pour suivre son conjoint ou partenaire pacsé (le concubinage n’est pas pris en compte) ou d’un changement de résidence contraint par des violences conjugales. De façon plus marginale, un mineur ou une personne sous régime de protection juridique (curatelle, tutelle…) pourra aussi quitter son emploi pour suivre ses parents ou son tuteur.



Donc si votre copine vous tape dessus régulièrement ou si vous êtes mineur sous curatelle, vous pouvez espérer toucher le chômage si vous démissionnez 


Bien vu!
Certainement comme ça qu'Horiel a obtenu son chômage. Razz
  

Ce qui prouverait qu'il est des cas de violences conjugales dans lesquels le coupable mérite amplement les circonstances atténuantes.  
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Message par Fontsestian Lun 23 Mai - 11:10

Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy
Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?


Je ne peux pas tout, je ne réussis pas tout mais je refuse de m'y résoudre. Emmanuel Macron.
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Message par Horiel Lun 23 Mai - 11:33

Fontsestian a écrit:Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?


Bah vous savez, Font, "Moteur de l'économie" n'a jamais brillé par sa pertinence, ça ne va pas lui tomber dessus dans la journée  Rolling Eyes
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Message par Diviciac Lun 23 Mai - 12:02

Horiel a écrit:
Fontsestian a écrit:Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?


Bah vous savez, Font, "Moteur de l'économie" n'a jamais brillé par sa pertinence, ça ne va pas lui tomber dessus dans la journée  Rolling Eyes



"Mais quand allez vous cesser vos commentaires négatifs et provocateurs."  Very Happy
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Message par Lili-Rose Lun 23 Mai - 19:14

Diviciac a écrit:
Horiel a écrit:


Bah vous savez, Font, "Moteur de l'économie" n'a jamais brillé par sa pertinence, ça ne va pas lui tomber dessus dans la journée  Rolling Eyes



"Mais quand allez vous cesser vos commentaires négatifs et provocateurs."  Very Happy


Bah laissez là donc faire, sachez que je m'en fiche complètement.
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Message par Lili-Rose Lun 23 Mai - 19:16

Fontsestian a écrit:
Lili-Rose a écrit:Une partie du texte:

Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre – Forfait Jours avec 14 jours de RTT)




Ca veut tout simplement dire que la personne sera dans l'obligation de bosser sans compter ses heures, en contrepartie de 14 jours de RTT.
Elle peut très bien se taper un 15 heures par jour gratos, et le tout pour 2500 E brut max.


Puis j'entends les nantis pleurnicher qu'on ne trouve personne. Very Happy
Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?


Rien de bidouillé. Un simple morceau tiré d'une annonce, je viens de le mette en rouge.
Ben comme ça tu te rends du coup compte, qu'il ne suffit peut-être pas de traverser la rue pour....tu connais la suite de la chanson.
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Message par Diviciac Lun 23 Mai - 19:20

Lili-Rose a écrit:
Diviciac a écrit:



"Mais quand allez vous cesser vos commentaires négatifs et provocateurs."  Very Happy


Bah laissez là donc faire, sachez que je m'en fiche complètement.
 Vous vous en fichez mais,  moi, ça m'amuse ... surtout les leçons de morale d'Elaine .
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Message par Lili-Rose Lun 23 Mai - 21:24

Diviciac a écrit:
Lili-Rose a écrit:


Bah laissez là donc faire, sachez que je m'en fiche complètement.
 Vous vous en fichez mais,  moi, ça m'amuse ... surtout les leçons de morale d'Elaine .
Ben amusez vous Very Happy.
Ca fait longtemps que je n'ai pas lu du Elaine.
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Message par Fontsestian Mar 24 Mai - 7:37

Lili-Rose a écrit:
Fontsestian a écrit:
Comment pourrait on émettre un avis un tant soit peu objectif à partir d'une information aussi bidouillée?


Rien de bidouillé. Un simple morceau tiré d'une annonce, je viens de le mette en rouge.
Ben comme ça tu te rends du coup compte, qu'il ne suffit peut-être pas de traverser la rue pour....tu connais la suite de la chanson.
En l'occurrence le bidouillage consiste à ne donner qu'une partie de l'annonce et a en tirer des conclusions de portée générale.


Je ne peux pas tout, je ne réussis pas tout mais je refuse de m'y résoudre. Emmanuel Macron.
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