Journée de la femme ! huit idées reçues
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Journée de la femme ! huit idées reçues
par Invité Lun 8 Mar - 17:56
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Officiellement consacrée à la lutte pour les droits des femmes, la journée du 8 mars est parfois mal comprise, notamment par ceux qui souhaitent une « joyeuse fête de la femme », une rose rouge ou une boîte de chocolats à la main.
Il arrive aussi que certaines personnes remettent en cause la pertinence et le bien-fondé de cette journée, en affirmant par exemple qu’« en France, l’égalité professionnelle est acquise », ou en réclamant « une Journée internationale des droits des hommes ». Voici quelques arguments et chiffres à opposer à ces affirmations.
Instituée en 1977 par l’Organisation des Nations unies (ONU), la « Journée internationale des femmes » est célébrée dans de nombreux pays le 8 mars. Une appellation également utilisée par l’Unesco (Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture) ou la Commission européenne. En 1982, Yvette Roudy, alors ministre déléguée aux droits de la femme, amène la France à reconnaître le 8 mars comme [url=https://www.vie-publique.fr/questions-reponses/273605-droits-des-femmes-cinq-questions-sur-la-journee-du-8-mars#:~:text=Apr%C3%A8s la Seconde Guerre Mondiale,f%C3%AAter les droits des femmes.]« Journée internationale des droits des femmes »[/url].
Or, cette journée a été créée dans une perspective militante. Elle est l’occasion de réaffirmer l’importance de la lutte pour les droits des femmes et de rendre hommage aux combats, passés et présents, menés en faveur de l’égalité femmes-hommes. « Le 8 mars n’est pas la Journée internationale de la femme, celle où on offre des soutiens-gorge, mais la Journée internationale des droits des femmes. Le droit de ne pas mourir sous les coups de son conjoint par exemple », rappelait en 2019 le collectif féministe #Noustoutes.
Il ne s’agit donc ni d’une Saint-Valentin bis, ni d’une journée visant à célébrer « la femme » – le singulier mettant en avant une « essence féminine », comme s’il n’existait qu’une seule façon d’être une femme ou qu’un seul modèle de féminité. « “La” femme n’existe pas. Nous sommes des millions », résume la militante féministe Caroline De Haas.
« A travail de valeur égale, salaire égal. » Ce principe est inscrit dans le code du travail français depuis 1972. Pourtant, [url=https://www.insee.fr/fr/statistiques/4514861#:~:text=Pour les seuls salari%C3%A9s %C3%A0,en moyenne sur la p%C3%A9riode.]selon l’Institut national de la statistique et des études économiques[/url] (Insee), dont les chiffres les plus récents ne prennent en compte que le secteur privé, les femmes gagnent en moyenne 16,8 % de moins que les hommes en équivalent temps plein, c’est-à-dire pour un même volume de travail.
Officiellement consacrée à la lutte pour les droits des femmes, la journée du 8 mars est parfois mal comprise, notamment par ceux qui souhaitent une « joyeuse fête de la femme », une rose rouge ou une boîte de chocolats à la main.
Il arrive aussi que certaines personnes remettent en cause la pertinence et le bien-fondé de cette journée, en affirmant par exemple qu’« en France, l’égalité professionnelle est acquise », ou en réclamant « une Journée internationale des droits des hommes ». Voici quelques arguments et chiffres à opposer à ces affirmations.
« Joyeuse fête de la femme ! »
Instituée en 1977 par l’Organisation des Nations unies (ONU), la « Journée internationale des femmes » est célébrée dans de nombreux pays le 8 mars. Une appellation également utilisée par l’Unesco (Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture) ou la Commission européenne. En 1982, Yvette Roudy, alors ministre déléguée aux droits de la femme, amène la France à reconnaître le 8 mars comme [url=https://www.vie-publique.fr/questions-reponses/273605-droits-des-femmes-cinq-questions-sur-la-journee-du-8-mars#:~:text=Apr%C3%A8s la Seconde Guerre Mondiale,f%C3%AAter les droits des femmes.]« Journée internationale des droits des femmes »[/url].
Mais tous les ans, certaines personnes parlent de « fête de la femme ». Avec, en prime, les sempiternelles opérations marketing et sexistes vantant vernis à ongles, « chocolats réservés aux femmes » ou bouquets de fleurs.[size=31]« Le 8 mars n’est pas la Journée internationale de la femme, celle où on offre des soutiens-gorge »[/size]
Or, cette journée a été créée dans une perspective militante. Elle est l’occasion de réaffirmer l’importance de la lutte pour les droits des femmes et de rendre hommage aux combats, passés et présents, menés en faveur de l’égalité femmes-hommes. « Le 8 mars n’est pas la Journée internationale de la femme, celle où on offre des soutiens-gorge, mais la Journée internationale des droits des femmes. Le droit de ne pas mourir sous les coups de son conjoint par exemple », rappelait en 2019 le collectif féministe #Noustoutes.
Il ne s’agit donc ni d’une Saint-Valentin bis, ni d’une journée visant à célébrer « la femme » – le singulier mettant en avant une « essence féminine », comme s’il n’existait qu’une seule façon d’être une femme ou qu’un seul modèle de féminité. « “La” femme n’existe pas. Nous sommes des millions », résume la militante féministe Caroline De Haas.
« En France, l’égalité professionnelle est acquise »
« A travail de valeur égale, salaire égal. » Ce principe est inscrit dans le code du travail français depuis 1972. Pourtant, [url=https://www.insee.fr/fr/statistiques/4514861#:~:text=Pour les seuls salari%C3%A9s %C3%A0,en moyenne sur la p%C3%A9riode.]selon l’Institut national de la statistique et des études économiques[/url] (Insee), dont les chiffres les plus récents ne prennent en compte que le secteur privé, les femmes gagnent en moyenne 16,8 % de moins que les hommes en équivalent temps plein, c’est-à-dire pour un même volume de travail.
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