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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:43

Des règles communes à tous les actifs

Le système universel remplace les 42 régimes existants. Il imposera donc des règles communes à tous les actifs: salariés, fonctionnaires, indépendants, professions libérales, agriculteurs, etc. La dizaine de régimes spéciaux existants comme la SNCF ou la RATP seront supprimés. Il s'agit d'un système dans lequel chaque jour travaillé permettra d'acquérir des points. Il ne tiendra donc plus compte seulement des 25 meilleures années de carrière, comme dans le privé, ou des six derniers mois, comme dans le public, mais de l'intégralité de la carrière des actifs.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:43

Le nouveau régime garantira la prise en compte des revenus d'activité des assurés



Les salariés du privé, des régimes spéciaux et les fonctionnaires cotiseront à hauteur de 28,12% de leurs revenus bruts, un taux assumé à 60% par l'employeur et à 40% par le salarié (comparable aux règles actuelles du secteur privé). Les primes des fonctionnaires et des salariés des régimes spéciaux seront prises en compte dans le calcul de la retraite. Le taux de cotisation des indépendants sera lui aussi fixé à 28,12% jusqu'à un plafond de 40.000 euros de revenu annuels, puis abaissé à 12,94% pour les revenus situés entre 40.000 et 120.000 euros. Il est proposé qu'une assiette "brute" soit définie pour les indépendants, proche de celle des salariés. Le nouveau régime garantira par ailleurs la prise en compte des revenus d'activité des assurés dans la limite de 120.000 euros brut annuels (ou 9.933 euros bruts par mois), sachant que plus le plafond de cotisation est élevé, plus le régime donne droit à des prestations élevées. Une cotisation "déplafonnée" de 2,81%, qui ne sera pas directement créatrice de droits, sera également due sur la totalité des revenus pour participer au financement du système des retraites.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:44

Partir à la retraite à 64 ans dès 2025

Les assurés auront la liberté de partir à 62 ans, conformément à la promesse de campagne présidentielle d'Emmanuel Macron. Cet âge ne peut constituer la référence de départ car elle remettrait en cause l'équilibre du système. Une référence au "taux plein", avec un âge pivot, sera toutefois maintenue pour inciter les Français à partir plus tardivement à la retraite. Cet âge sera fixé à 64 ans en 2025. Il sera assorti d'une décote ou d'une surcote qui réduira ou augmentera la pension de retraite d'environ 5% par an pour chaque année travaillée en moins ou en plus. L'âge pivot évoluera en fonction de l'espérance de vie de la génération à laquelle l'assuré est attaché. Il sera donc amené à être décalé pour respecter les contraintes financières du régime


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:44

Dix euros cotisés permettront d'acquérir un point

Au départ de la réforme, dix euros cotisés permettront d'acquérir un point. Les points cumulés seront indexés sur l'évolution des salaires et non pas sur l'inflation. La valeur de service du point, soit la valeur du point au moment de la liquidation, devrait être fixée à 0,55 euros en l'état des hypothèses économiques et démographiques, ce qui signifie que 100 euros cotisés garantiront 5,5 euros de pension par an pendant toute sa retraite. Une fois les points transformés en retraite, les pensions seront revalorisées selon l'inflation pour maintenir le pouvoir d'achat des retraités, comme c'est le cas aujourd'hui.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:44

Une règle d'or d'équilibre sera mise en place

Le système est conçu à enveloppe constante : au moment de son entrée en vigueur, le poids des recettes et des dépenses sera maintenu, de même que le poids de la solidarité (20% du total des dépenses). Une règle d'or d'équilibre sera en effet mise en place pour garantir la pérennité de la trajectoire financière du système. Cette règle devra garantir un solde cumulé positif ou nul par période de cinq années.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:45

Un minimum de retraite qui s'élèvera à 85% du smic net

Les périodes de chômage indemnisé, maternité, invalidité et maladie donneront droit à des points de solidarité qui auront la même valeur que les points attribués au titre de l'activité. Le système universel garantira un minimum de retraite pour tous ceux qui ont eu des carrières à revenus modestes. Ce minimum s'élèvera à 85% du smic net, contre 81% pour les salariés dans le système actuel et 75% pour les agriculteurs. Ce minimum bénéficiera notamment aux exploitants agricoles - 40% d'entre eux verront leur pension augmenter - aux artisans, commerçants et aux personnes qui ont travaillé à temps partiel.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:46

Les femmes ne sont pas oubliées


Une majoration des points de 5% par enfant

Il est proposé une majoration des points de 5% par enfant dès le 1er enfant. Ces majorations pourront être partagés entre les deux parents, mais attribuées à défaut à la mère. Un dispositif de réversion unique remplacera les 13 dispositifs existants. Il devrait garantir pour le conjoint survivant un niveau de vie à hauteur de 70% du total des retraites perçues par le couple. Les règles applicables aux retraités actuels ne seront toutefois pas modifiées. La réversion reste toutefois réservée aux couples mariés.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:46

Départs anticipés conservés pour les militaires

Les départs anticipés des régimes spéciaux de la fonction publique, notamment ceux assimilés à des emplois classés en catégorie active, seront progressivement fermés. Le compte professionnel de prévention, qui permet d'acquérir jusqu'à deux années de départ anticipé à la suite de l'exposition à un risque professionnel, sera toutefois étendu aux fonctionnaires et aux régimes spéciaux. Les départs anticipés seront conservés pour les militaires et les fonctionnaires ayant des fonctions dangereuses dans le cadre de missions régaliennes.


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Message par Nadou le Jeu 18 Juil - 16:46

Un système qui s'appliquera "au plus tôt" aux personnes nées en 1963

Le système universel pourra s'appliquer "au plus tôt" aux personnes nées en 1963. D'autres options sont toutefois possibles et seront soumises à concertation. Le système garantira 100% des droits acquis au 1er janvier 2025. Cela signifie qu'ils seront comptabilisés selon les règles des anciens régimes et transformés en points. Les transitions seront adaptées à chacun des régimes et devraient s'achever environ 15 ans après l'entrée en vigueur du régime.


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Message par Zerbinette le Jeu 18 Juil - 17:43

Il faudrait qd même faire comprendre le mécanisme des 20 dernières années de pension,qui seront prises en compte pour le calcul de la retraite...........J' voyais hier une prof,qui sortait ses bulletins de salalire,et s'écriant:
mais en2008 ,je ne gagnais que 1650 euros,alors que en 2020,je gagnerai2400........Je vais perdre 500 euros par mois............
Donc,si,effectivement on aligne les salaire depuis 2008,en une seconde,on en donne le montant à l'ordi,qui restitue cette somme revelorisé à ce qu'elle serait au jour de la retraite.........
L'ordi qui sait faire,connait les coef de revalorisation année par année,donc il mets les 20 à niveaux,les totalise,et redivise par 20....et donne le montant qui va servir de calcul pour cette retraite..........
Si je me suis mal expliquée,je ne me vexerai pas qu'on soit plus clair!


." je vis et je pense à mes risques et périls... Ce qui fait que par moments, j' ai l' air d' un imbécile... J' y consens.. Je suis fier de ma bêtise."...V.Hugo.....
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Message par elaine le Jeu 18 Juil - 18:12

Mais c´est normale que la retraite soit moins élévée que le dernier salaire.


«Le monde ne sera pas détruit  par ceux qui font le mal,
 mais par ceux qui les regardent sans rien faire.» (Albert Einstein)
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Message par ledevois le Jeu 18 Juil - 18:25

elaine a écrit:Mais c´est normale que la retraite soit moins élévée que le dernier salaire.


 Cette réforme n'aboutira jamais --Macron le sait --



 
 Notre vie est un voyage constant, de la naissance à la mort, le paysage change, les gens changent, les besoins se transforment, mais le train continue. La vie, c'est le train, ce n'est pas la gare. 
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Message par Zerbinette le Jeu 18 Juil - 18:52

T'a râlé quand Mitterrand l'a ramenée à l'âge de départ de 60 ans?
T'as pensé une seconde que les financements ne tiendraient pas,pq qui dit retraite par répartition,dit que celui qui bosse et cotise le fait pour le retraité qui cesse;or on bosse plus tard,on ne veut pas travailler davantage,on veut des retraites équivalentes au salaire,y a pas de raison qu'on se prive..........
Et que Macron se démerde!


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Message par Zerbinette le Jeu 18 Juil - 19:00

Zerbinette a écrit:Il faudrait qd même faire comprendre le mécanisme des 20 dernières années de pension,qui seront prises en compte pour le calcul de la retraite...........J' voyais hier une prof,qui sortait ses bulletins de salalire,et s'écriant:
mais en2008 ,je ne gagnais que 1650 euros,alors que en 2020,je gagnerai2400........Je vais perdre 500 euros par mois............
Donc,si,effectivement on aligne les salaire depuis 2008,en une seconde,on en donne le montant à l'ordi,qui restitue cette somme revelorisé à ce qu'elle serait au jour de la retraite.........
L'ordi qui sait faire,connait les coef de revalorisation année par année,donc il mets les 20 à niveaux,les totalise,et redivise par 20....et donne le montant qui va servir de calcul pour cette retraite..........
Si je me suis mal expliquée,je ne me vexerai pas qu'on soit plus clair!

Pour ceux qui se souviennent de leur salaire à une année donnée,ils peuvent le revaloriser ,ils sauront à quelle somme ça correspond pour un calcul de retraite;
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/5017-retraite-coefficients-de-revalorisation-des-salaires  

Et c'est donc cette table de revalorisation qui sert ,pour chaque retraite,sur les 25 dernières années,on fait le % année par année,et on additionne l,puis on divise par 25,et on a la somme qui va être la base de calcul,si tous les trimestres sont au complet..........







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Message par le.k le Jeu 18 Juil - 19:38

pas mal de bons points dans cette réforme
Si le gouvernement résiste aux mouvements sociaux de la rentrée et applique au moins 50 % de sa réforme, ce sera un succès pour Ma cron 
L'alignement de tous les régimes de retraite est une excellente chose et j'espère que cette réforme s'appliquera
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Message par ledevois le Jeu 18 Juil - 19:42

le.k a écrit:pas mal de bons points dans cette réforme
Si le gouvernement résiste aux mouvements sociaux de la rentrée et applique au moins 50 % de sa réforme, ce sera un succès pour Ma cron 
L'alignement de tous les régimes de retraite est une excellente chose et j'espère que cette réforme s'appliquera

 Je ne crois pas que cette réforme telle que Macron veut l'appliquer  verra le jour -- trop d'intérets administrative -- ils parlent de 2025 -- d'ici là ils ont le temps de changer mille fois -- 
 Par contre l'aignement de tous les régimes serait moral et normal --



 
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Message par Fontsestian le Ven 19 Juil - 11:34

Zerbinette a écrit:Il faudrait qd même faire comprendre le mécanisme des 20 dernières années de pension,qui seront prises en compte pour le calcul de la retraite...........J' voyais hier une prof,qui sortait ses bulletins de salalire,et s'écriant:
mais en2008 ,je ne gagnais que 1650 euros,alors que en 2020,je gagnerai2400........Je vais perdre 500 euros par mois............
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L'ordi qui sait faire,connait les coef de revalorisation année par année,donc il mets les 20 à niveaux,les totalise,et redivise par 20....et donne le montant qui va servir de calcul pour cette retraite..........
Si je me suis mal expliquée,je ne me vexerai pas qu'on soit plus clair!
Ben actuellement les fonctionnaires retraités perçoivent 75 % du salaire mensuel de leurs 6 derniers mois, ce qui dans la plupart des cas est le salaire le plus élevé de leur carrière. C'est sûr qu'en se basant sur la moyenne de 20 années ça va baisser sensiblement la pension.


Je ne peux pas tout, je ne réussis pas tout mais je refuse de m'y résoudre. Emmanuel Macron.
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Message par Zerbinette le Ven 19 Juil - 12:46

Il y a qd même eu une loi pour que les primes fassent partie du salaire,et le fonctionnaire en âge de partir est en bonne place sur le tableau d'avancement,pour une promotion lors de son départ!


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Message par Fontsestian le Ven 19 Juil - 16:30

Zerbinette a écrit:Il y a qd même eu une loi pour que les primes fassent partie du salaire,et le fonctionnaire en âge de partir est en bonne place sur le tableau d'avancement,pour une promotion lors de son départ!
Les promotions de "préparation à la retraite" sont en effet une règle dans la fonction publique, beaucoup en bénéficient.


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Message par ledevois le Ven 19 Juil - 17:06

Fontsestian a écrit:
Zerbinette a écrit:Il y a qd même eu une loi pour que les primes fassent partie du salaire,et le fonctionnaire en âge de partir est en bonne place sur le tableau d'avancement,pour une promotion lors de son départ!
Les promotions de "préparation à la retraite" sont en effet une règle dans la fonction publique, beaucoup en bénéficient.

 C'est la règle que tous en bénéficient dans la fonction publique  -- même les militaires --
 Je ni crois pas trop à cette réforme , pourtant elle serait juste que ce ne soit pas le privé qui prenne tout en charge --



 
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Message par Invité le Sam 20 Juil - 0:22

Ce n'est qu'un rapport. Il ne sera pas débattu avant les municipales. Si le projet de loi de la réforme des retraites s'inspire au rasoir de ce rapport, alors ceux qui touchent plus de 120K€/an seront plafonnés. Les femmes également seront lésées par cette mécanique des points, et bien sûr les fonctionnaires, avec en tête l'enseignement qui touchent très peu de primes. Celle-ci comptent pour le calcul par point.
Comme tout ce petit monde vote, ce rapport sera retravaillé en fin d'année (selon l'accueil qu'il aura reçu par les français lors de sa publication).

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