Emploi : 300 000 recrutements

2 entreprises sur 3 peinent à recruter

Sapeur Lipopète a écrit:Pendant ce temps, les plus talentueux s'exportent à l'étranger. Médecins au Luxembourg, informaticiens aux USA, cadres moyens en Irlande et en Espagne... .

Sapeur Lipopète a écrit:Pendant ce temps, les plus talentueux s'exportent à l'étranger. Médecins au Luxembourg, informaticiens aux USA, cadres moyens en Irlande et en Espagne... .

Nadou a écrit:

Sapeur Lipopète a écrit:Pendant ce temps, les plus talentueux s'exportent à l'étranger. Médecins au Luxembourg, informaticiens aux USA, cadres moyens en Irlande et en Espagne... .

Toujours un problème de salaire. Voilà pourquoi c'est injuste, en France, de mettre toujours tout sur le dos de ceux qui gagneraient trop ...

le.k a écrit:Mon fils, encore étudiant est déjà dans le collimateur de sociétés étrangères (surtout suisses d'ailleurs) alors qu'il a encore deux ans d'études à effectuer , pour l'instant son choix se porte sur Rollex.
Par contre aucune société française ne s'est manifestée, voilà peut être l'une des raisons de leur difficulté de recrutement, au lieu de chercher la perle rare (bac +5 avant 25 ans et 5 ans d'expérience) à la fin de leurs études, elles feraient mieux de d'intéresser aux étudiants pendant leurs études comme savent si bien le faire les banques pour leur proposer des crédits

ledevois a écrit:

le.k a écrit:Mon fils, encore étudiant est déjà dans le collimateur de sociétés étrangères (surtout suisses d'ailleurs) alors qu'il a encore deux ans d'études à effectuer , pour l'instant son choix se porte sur Rollex.
Par contre aucune société française ne s'est manifestée, voilà peut être l'une des raisons de leur difficulté de recrutement, au lieu de chercher la perle rare (bac +5 avant 25 ans et 5 ans d'expérience) à la fin de leurs études, elles feraient mieux de d'intéresser aux étudiants pendant leurs études comme savent si bien le faire les banques pour leur proposer des crédits

 Beaucoup de jeunes veulent partir à l'étranger pour des raisons de salaires -- mes enfants sont dans ce cas -- 

le.k a écrit:

ledevois a écrit:

 Beaucoup de jeunes veulent partir à l'étranger pour des raisons de salaires -- mes enfants sont dans ce cas -- 

mon fils ne peut pas comparer vu qu'il n'y a aucune entreprise française qui s'est manifestée, à noter que Rolex n'est pas la boite qui lui propose plus...

ledevois a écrit:

le.k a écrit:
mon fils ne peut pas comparer vu qu'il n'y a aucune entreprise française qui s'est manifestée, à noter que Rolex n'est pas la boite qui lui propose plus...

 Il évoluera dans la vie ton fils ,et devra faire un choix comme nous tous l'avons fait -- mon fils râle des 1.300 euros que la banque lui donne -- comme je lui dis faut faire de l'expérience et faut bien que jeunesse se passe -- on est tous passé par là -- 
 Je sais que je vais me ramasser des réflexions -mais  , - dans certains pays tu vis mieux qu'en France -- nous avons des amis en Ukraine qui avec 500 euros par mois se permettent des voyages que des Français avec 3.000 euros mensuel ne peuvent pas se payer -- 
 Ceci dit je ne regrette pas d'être en France -- c'est ce que je dis à mes enfants - mais bon faut reconnaitre qu'avec la retraite que j'ai , : je vivrais mieux en Russie - 

Sapeur Lipopète a écrit:Pendant ce temps, les plus talentueux s'exportent à l'étranger. Médecins au Luxembourg, informaticiens aux USA, cadres moyens en Irlande et en Espagne... .

le.k a écrit:Mon fils, encore étudiant est déjà dans le collimateur de sociétés étrangères (surtout suisses d'ailleurs) alors qu'il a encore deux ans d'études à effectuer , pour l'instant son choix se porte sur Rollex.
Par contre aucune société française ne s'est manifestée, voilà peut être l'une des raisons de leur difficulté de recrutement, au lieu de chercher la perle rare (bac +5 avant 25 ans et 5 ans d'expérience) à la fin de leurs études, elles feraient mieux de d'intéresser aux étudiants pendant leurs études comme savent si bien le faire les banques pour leur proposer des crédits

Lili-Rose a écrit:Il y a environ 1 mois, j'ai commencé dans une boite en tant que responsable d'une petite équipe.
J'ai le privilège que cette équipe est super chouette, ils ont de 18 à 26 ans, dynamqiue travailleuse, mais comme tout jeune, de temps en temps font une petite bétise.
La direction intermédiaire passe son temps à les casser, dès qu'il y a un problème, c'est de leur faute, et étant leur responsable de la mienne bien sur.
A l'armée en appelait ça un enculeur de mouche.
Tout mon contraire, je fais tout pour maintenir une cohésion de groupe qui était déjà présente, les mets en valeur et lorsqu'il y a une connerie, je prends des pincette pour l'expliquer gentiment et déjà ce n'est pas facile.
Résultat des courses, tous les jeunes veulent se casser.
C'est le genre d'entreprise qui est en perpetuel recrutement et qui ne trouve personne.

ledevois a écrit:

Lili-Rose a écrit:Il y a environ 1 mois, j'ai commencé dans une boite en tant que responsable d'une petite équipe.
J'ai le privilège que cette équipe est super chouette, ils ont de 18 à 26 ans, dynamqiue travailleuse, mais comme tout jeune, de temps en temps font une petite bétise.
La direction intermédiaire passe son temps à les casser, dès qu'il y a un problème, c'est de leur faute, et étant leur responsable de la mienne bien sur.
A l'armée en appelait ça un enculeur de mouche.
Tout mon contraire, je fais tout pour maintenir une cohésion de groupe qui était déjà présente, les mets en valeur et lorsqu'il y a une connerie, je prends des pincette pour l'expliquer gentiment et déjà ce n'est pas facile.
Résultat des courses, tous les jeunes veulent se casser.
C'est le genre d'entreprise qui est en perpetuel recrutement et qui ne trouve personne.

 Va te falloir chercher un autre emploi --

ledevois a écrit:

le.k a écrit:
mon fils ne peut pas comparer vu qu'il n'y a aucune entreprise française qui s'est manifestée, à noter que Rolex n'est pas la boite qui lui propose plus...

 Il évoluera dans la vie ton fils ,et devra faire un choix comme nous tous l'avons fait -- mon fils râle des 1.300 euros que la banque lui donne -- comme je lui dis faut faire de l'expérience et faut bien que jeunesse se passe -- on est tous passé par là -- 
 Je sais que je vais me ramasser des réflexions -mais  , - dans certains pays tu vis mieux qu'en France -- nous avons des amis en Ukraine qui avec 500 euros par mois se permettent des voyages que des Français avec 3.000 euros mensuel ne peuvent pas se payer -- 
 Ceci dit je ne regrette pas d'être en France -- c'est ce que je dis à mes enfants - mais bon faut reconnaitre qu'avec la retraite que j'ai , : je vivrais mieux en Russie - 

Lili-Rose a écrit:Il y a environ 1 mois, j'ai commencé dans une boite en tant que responsable d'une petite équipe.
J'ai le privilège que cette équipe est super chouette, ils ont de 18 à 26 ans, dynamqiue travailleuse, mais comme tout jeune, de temps en temps font une petite bétise.
La direction intermédiaire passe son temps à les casser, dès qu'il y a un problème, c'est de leur faute, et étant leur responsable de la mienne bien sur.
A l'armée en appelait ça un enculeur de mouche.
Tout mon contraire, je fais tout pour maintenir une cohésion de groupe qui était déjà présente, les mets en valeur et lorsqu'il y a une connerie, je prends des pincette pour l'expliquer gentiment et déjà ce n'est pas facile.
Résultat des courses, tous les jeunes veulent se casser.
C'est le genre d'entreprise qui est en perpetuel recrutement et qui ne trouve personne.

Fontsestian a écrit:

ledevois a écrit:

 Il évoluera dans la vie ton fils ,et devra faire un choix comme nous tous l'avons fait -- mon fils râle des 1.300 euros que la banque lui donne -- comme je lui dis faut faire de l'expérience et faut bien que jeunesse se passe -- on est tous passé par là -- 
 Je sais que je vais me ramasser des réflexions -mais  , - dans certains pays tu vis mieux qu'en France -- nous avons des amis en Ukraine qui avec 500 euros par mois se permettent des voyages que des Français avec 3.000 euros mensuel ne peuvent pas se payer -- 
 Ceci dit je ne regrette pas d'être en France -- c'est ce que je dis à mes enfants - mais bon faut reconnaitre qu'avec la retraite que j'ai , : je vivrais mieux en Russie - 

Avoir 500 ou  3000 euros par mois ça ne veut rien dire et ce n'est pas comparable si on fait abstraction du pouvoir d'achat que ça représente.

Fontsestian a écrit:

Lili-Rose a écrit:Il y a environ 1 mois, j'ai commencé dans une boite en tant que responsable d'une petite équipe.
J'ai le privilège que cette équipe est super chouette, ils ont de 18 à 26 ans, dynamqiue travailleuse, mais comme tout jeune, de temps en temps font une petite bétise.
La direction intermédiaire passe son temps à les casser, dès qu'il y a un problème, c'est de leur faute, et étant leur responsable de la mienne bien sur.
A l'armée en appelait ça un enculeur de mouche.
Tout mon contraire, je fais tout pour maintenir une cohésion de groupe qui était déjà présente, les mets en valeur et lorsqu'il y a une connerie, je prends des pincette pour l'expliquer gentiment et déjà ce n'est pas facile.
Résultat des courses, tous les jeunes veulent se casser.
C'est le genre d'entreprise qui est en perpetuel recrutement et qui ne trouve personne.

Donc ils sont contraints de n'embaucher que des tocards?