Ce sont eux les plus imposés et pourtant meilleurs patriotes que les plus riches multinationale

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Message par ledevois le Lun 18 Fév - 13:23

[size=42]Les entreprises du CAC 40 imposées à 8%, les PME à 30% [/size]



Prime Macron : les petites entreprises plus généreuses que les grandes
.

74% des entreprises verseront la prime Macron, selon une enquête, pour un montant moyen de 532 euros. Les petites donneront plus que les grands groupes.

Une très bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat de milliers de salariés. 74% des entreprises vont répondre présent à l’appel du président Macron de verser une prime défiscalisée jusqu’à 1 000 euros, réservée aux salariés payés moins de trois fois le Smic, soit 4 563 euros bruts en 2019.
Selon un sondage réalisé l’association des directeurs des ressources humaines (ANDRH) auprès de 400 entreprises, 74% des répondants (dont 70% sont des entreprises qui comptent entre 50 et 1 000 salariés) ont ou vont verser une prime à leur personnel. Le versement moyen est de 532 euros. Mais comme le signalent Les Echos, qui révèlent l’étude, ce montant est plus important dans les entreprises de moins de 50 salariés (687 euros) que dans les plus grandes (530 euros entre 50 et 299 salariés, 467 entre 300 et 999 salariés).

Le dispositif prend fin bientôt

« Un différentiel qui peut s’expliquer par le fait que les entreprises de plus de 50 salariés ont aussi des dispositifs de participation (obligatoire) ou d’intéressement (facultatif), alors que les petites entreprises ont tendance à privilégier les primes au détriment des autres dispositifs pour récompenser leurs salariés », explique le quotidien.
C’est dans les domaines de la santé et des transports que le versement de la prime est le plus systématique (88%). En effet, la fidélisation des talents est un enjeu clef pour ces secteurs.
Pour justifier le non-recours à la prime Macron, certains employeurs citent les mauvais résultats financiers de l’entreprise ou qu’ils ont déjà versé des primes de fin d’année ou encore que les dispositifs d’épargne salariale mis en place sont assez généreux.
Pour faire un bilan exhaustif de la prime Macron, il faudra attendre le 31 mars, date à laquelle la possibilité de verser cette prime exceptionnelle prend fin.

En savoir plus sur https://www.cbanque.com/actu/72521/prime-macron-les-petites-entreprises-plus-genereuses-que-les-grandes#foRjz19zeT8DmXjE.99



 
 Notre vie est un voyage constant, de la naissance à la mort, le paysage change, les gens changent, les besoins se transforment, mais le train continue. La vie, c'est le train, ce n'est pas la gare. 
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Message par Diviciac le Lun 18 Fév - 13:44

ledevois a écrit:[size=42]Les entreprises du CAC 40 imposées à 8%, les PME à 30% [/size]



Prime Macron : les petites entreprises plus généreuses que les grandes
.

74% des entreprises verseront la prime Macron, selon une enquête, pour un montant moyen de 532 euros. Les petites donneront plus que les grands groupes.



Une très bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat de milliers de salariés. 74% des entreprises vont répondre présent à l’appel du président Macron de verser une prime défiscalisée jusqu’à 1 000 euros, réservée aux salariés payés moins de trois fois le Smic, soit 4 563 euros bruts en 2019.
Selon un sondage réalisé l’association des directeurs des ressources humaines (ANDRH) auprès de 400 entreprises, 74% des répondants (dont 70% sont des entreprises qui comptent entre 50 et 1 000 salariés) ont ou vont verser une prime à leur personnel. Le versement moyen est de 532 euros. Mais comme le signalent Les Echos, qui révèlent l’étude, ce montant est plus important dans les entreprises de moins de 50 salariés (687 euros) que dans les plus grandes (530 euros entre 50 et 299 salariés, 467 entre 300 et 999 salariés).

Le dispositif prend fin bientôt



« Un différentiel qui peut s’expliquer par le fait que les entreprises de plus de 50 salariés ont aussi des dispositifs de participation (obligatoire) ou d’intéressement (facultatif), alors que les petites entreprises ont tendance à privilégier les primes au détriment des autres dispositifs pour récompenser leurs salariés », explique le quotidien.
C’est dans les domaines de la santé et des transports que le versement de la prime est le plus systématique (88%). En effet, la fidélisation des talents est un enjeu clef pour ces secteurs.
Pour justifier le non-recours à la prime Macron, certains employeurs citent les mauvais résultats financiers de l’entreprise ou qu’ils ont déjà versé des primes de fin d’année ou encore que les dispositifs d’épargne salariale mis en place sont assez généreux.
Pour faire un bilan exhaustif de la prime Macron, il faudra attendre le 31 mars, date à laquelle la possibilité de verser cette prime exceptionnelle prend fin.

En savoir plus sur https://www.cbanque.com/actu/72521/prime-macron-les-petites-entreprises-plus-genereuses-que-les-grandes#foRjz19zeT8DmXjE.99

Les employés peuvent dire merci aux gilets jaunes : sans eux Manu n'y aurait jamais pensé.


La peste néo-libérale, qui démantèle la protection sociale et les services publics, nourrit la "lèpre nationaliste" qui monte en Europe. (B.Hamon )
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Message par ledevois le Lun 18 Fév - 13:52

Diviciac a écrit:
ledevois a écrit:[size=42]Les entreprises du CAC 40 imposées à 8%, les PME à 30% [/size]



Prime Macron : les petites entreprises plus généreuses que les grandes
.

74% des entreprises verseront la prime Macron, selon une enquête, pour un montant moyen de 532 euros. Les petites donneront plus que les grands groupes.





Une très bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat de milliers de salariés. 74% des entreprises vont répondre présent à l’appel du président Macron de verser une prime défiscalisée jusqu’à 1 000 euros, réservée aux salariés payés moins de trois fois le Smic, soit 4 563 euros bruts en 2019.
Selon un sondage réalisé l’association des directeurs des ressources humaines (ANDRH) auprès de 400 entreprises, 74% des répondants (dont 70% sont des entreprises qui comptent entre 50 et 1 000 salariés) ont ou vont verser une prime à leur personnel. Le versement moyen est de 532 euros. Mais comme le signalent Les Echos, qui révèlent l’étude, ce montant est plus important dans les entreprises de moins de 50 salariés (687 euros) que dans les plus grandes (530 euros entre 50 et 299 salariés, 467 entre 300 et 999 salariés).

Le dispositif prend fin bientôt





« Un différentiel qui peut s’expliquer par le fait que les entreprises de plus de 50 salariés ont aussi des dispositifs de participation (obligatoire) ou d’intéressement (facultatif), alors que les petites entreprises ont tendance à privilégier les primes au détriment des autres dispositifs pour récompenser leurs salariés », explique le quotidien.
C’est dans les domaines de la santé et des transports que le versement de la prime est le plus systématique (88%). En effet, la fidélisation des talents est un enjeu clef pour ces secteurs.
Pour justifier le non-recours à la prime Macron, certains employeurs citent les mauvais résultats financiers de l’entreprise ou qu’ils ont déjà versé des primes de fin d’année ou encore que les dispositifs d’épargne salariale mis en place sont assez généreux.
Pour faire un bilan exhaustif de la prime Macron, il faudra attendre le 31 mars, date à laquelle la possibilité de verser cette prime exceptionnelle prend fin.

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Les employés peuvent dire merci aux gilets jaunes : sans eux Manu n'y aurait jamais pensé.

 Les p m e ont suivis , --on ne peut pas en dire autant des grands groupes -- à quand un grand débat sur les entreprises Française sur l'égalité des taxes et impôts -- 



 
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Message par Nadou le Lun 18 Fév - 14:04

ledevois a écrit:
Diviciac a écrit:
ledevois a écrit:



Prime Macron : les petites entreprises plus généreuses que les grandes
.

74% des entreprises verseront la prime Macron, selon une enquête, pour un montant moyen de 532 euros. Les petites donneront plus que les grands groupes.







Une très bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat de milliers de salariés. 74% des entreprises vont répondre présent à l’appel du président Macron de verser une prime défiscalisée jusqu’à 1 000 euros, réservée aux salariés payés moins de trois fois le Smic, soit 4 563 euros bruts en 2019.
Selon un sondage réalisé l’association des directeurs des ressources humaines (ANDRH) auprès de 400 entreprises, 74% des répondants (dont 70% sont des entreprises qui comptent entre 50 et 1 000 salariés) ont ou vont verser une prime à leur personnel. Le versement moyen est de 532 euros. Mais comme le signalent Les Echos, qui révèlent l’étude, ce montant est plus important dans les entreprises de moins de 50 salariés (687 euros) que dans les plus grandes (530 euros entre 50 et 299 salariés, 467 entre 300 et 999 salariés).

Le dispositif prend fin bientôt







« Un différentiel qui peut s’expliquer par le fait que les entreprises de plus de 50 salariés ont aussi des dispositifs de participation (obligatoire) ou d’intéressement (facultatif), alors que les petites entreprises ont tendance à privilégier les primes au détriment des autres dispositifs pour récompenser leurs salariés », explique le quotidien.
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Mes enfants travaillent tous les 2, dans de grandes entreprises, ils ont intéressement, 13e mois et prime Macron ! 


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Message par Nadou le Lun 18 Fév - 14:05


Pour faire un bilan exhaustif de la prime Macron, il faudra attendre le 31 mars, date à laquelle la possibilité de verser cette prime exceptionnelle prend fin.

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Ce ne sont ni Macron ni les GJ qui paient mais les entreprises et elles n'y sont pas obligées.


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Message par Invité le Lun 18 Fév - 20:53

Nadou a écrit:


Les employés peuvent dire merci aux gilets jaunes : sans eux Manu n'y aurait jamais pensé.

Ce ne sont ni Macron ni les GJ qui paient mais les entreprises et elles n'y sont pas obligées.
une prime non taxable, c'est toujours bon à prendre même pour les boites comme la mienne qui en donnent tous les ans,.

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Message par ledevois le Lun 18 Fév - 21:08

keltys a écrit:
Nadou a écrit:

Ce ne sont ni Macron ni les GJ qui paient mais les entreprises et elles n'y sont pas obligées.
une prime non taxable, c'est toujours bon à prendre même pour les boites comme la mienne qui en donnent tous les ans,.

 Moi aussi j'ai travaillé dans des grosses boites et j'ai eu jusqu'à 17 mois de salaire grâce à mes bons résultats -- --mais là apparemment il est dit que les P M E sont moins radines que les multinationales -- 



 
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Message par frenchy35F le Lun 18 Fév - 21:17

Là je suis d' accord avec vous.
Il y a des entreprises intelligentes qui savent remercier leurs employés.
Mais il y a encore beaucoup trop d' injustices sur les impôts entre les groupes à filiales multiples organisées ( qui sont planquées dans des endroits pourtant connus du fisc et les pme ).
Ledev...là je te soutiens... 

En plus il y a une loi qui autorise les multinationales ( je sais car ...) à créer , à l' étranger, des filiales déficitaires dont les mauvais résultats programmés sont reprises par les Sièges dits Sociaux pour n' avoir que des miettes à payer à Bercy...c' est très connu sur la place publique !


Ne faites pas attention à la critique. Elle vient généralement de personnes qui n' ont jamais rien fait d' autre et qui se réjouissent des problèmes de l' Autre...ils justifient ainsi leur paresse pour faire un effort d' adaptation...
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Message par ledevois le Lun 18 Fév - 21:24

frenchy35F a écrit:Là je suis d' accord avec vous.
Il y a des entreprises intelligentes qui savent remercier leurs employés.
Mais il y a encore beaucoup trop d' injustice sur les impôts entre les groupes à filiales multiples organisées ( qui se planques dans des endroits pourtant connus du fisc et les pme ).
Ledev...là je te soutiens...

 Il est mentionné noir sur blanc que ceux qui sont les plus riches et qui ont des avantages fiscaux par rapport aux plus démunis entrepreneurs , les plus riches sont les plus radins --- 
 Ce n'est pas de moi frenchy mais du commentaire -- 



 
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